Formation Maitrise Complète du Processus de Recrutement


Objectifs
  • Piloter le processus recrutement, de l'analyse de la stratégie de l'entreprise à la mise en place d'une politique d'intégration
  • Décrire de manière structurée le poste et le profil
  • Identifier les canaux et outils de selection pertinents
  • Savoir trier les CVS
  • Mener un entretien de recrutement structuré
  • Préparer des mises en situations concrètes et réelles
  • Rédiger un compte-rendu pour faciliter la prise de décision
  • Se doter d'indicateurs
Participants
  • Responsable recrutement
  • Cadre de la fonction RH
  • Chargé de recrutement
  • Toute personne intervenant sur les différentes étapes du processus de recrutement
Approche Pédagogique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
  • Durée : 3 jours
  • Réf. : RH17
Aperçu du Programme
  • 1/ Identifier les enjeux et les étapes du processus de recrutement
  • 2/ Acquérir une méthode pour définir le poste et le profil
  • 3/ Bâtir une stratégie de recherche des candidats
  • 4/ Optimiser la présélection de candidats
  • 5/ Maîtriser les techniques d'entretien
  • 6/ S'entraîner activement à l'entretien de recrutement
  • 7/ Mieux se connaître en tant que recruteur
  • 8/ Objectiver sa prise de décision
  • 9/ Mettre en place un processus d'intégration
  • 10 : Mesurer l'efficacité de ses recrutements