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Formation #RH20

Formation Aspects pratiques de la gestion du personnel

29 et 30 Août 2019

29 et 30 Oct. 2019

12 et 13 Déc. 2019

2 jours

Réf. RH20

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Objectifs

  • Apporter rapidement une connaissance globale et synthétique des obligations d'un service du personnel en matière de droit du travail, d'administration du personnel et de gestion des hommes
Participants

Participants

  • Responsables et membres des services du personnel
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Cas pratiques
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Programme
1/ Fonction Personnel et contraintes juridiques
  • Le recrutement
  • Les formalités d'embauche et l'accueil du salarié
  • Les principaux contrats de travail : CDI, CDD, contrat à temps partiel
  • La gestion des intérimaires
  • La gestion du temps de travail
  • La modification du contrat de travail
  • La suspension du contrat
  • Le droit disciplinaire
  • La rupture du contrat de travail : démission, licenciement, rupture conventionnelle, retraite
2/ La représentation du personnel : CE, DP, DS, CHSCT
  • Rôle et mise en place des différentes instances
  • Gestion des élections, calendrier des réunions, convocations, ordre du jour, PV, etc
3/ Fonction Personnel et Gestion des Salaires
  • Techniques de rémunération
  • Gestion de la paie, déclarations mensuelles et annuelles
  • Gestion des absences et des congés
  • Gestion des RTT
  • Fichier du personnel
  • Ratios sociaux, bilan social, tableau de bord de la fonction
  • Affichages
  • Registres obligatoires
4/ Fonction Personnel et Gestion Administrative
  • Définition des fonctions
  • Évaluation du personnel
  • Formation : l'impact de la réforme de la formation professionnelle, contraintes juridiques, plan de formation, suivi des actions, de l'entretien professionnel, participation des employeurs
Dates

Dates

  • 29 et 30 Août 2019
  • 29 et 30 Oct. 2019
  • 12 et 13 Déc. 2019