Formation Méthodes et Outils pour Recruter efficacement


Objectifs
  • Etablir le diagnostic de son processus de recrutement
  • Professionnaliser sa définition de poste et de profil
  • Choisir les bons canaux pour attirer les bonnes cibles et intégrer les outils Web 2.0
  • Identifier les attentes des jeunes générations au travail et travailler son "marketing RH"
  • Optimiser les étapes de présélection
  • Mettre en place un parcours d'intégration
  • Se doter d'indicateurs de mesure
Participants
  • Chargé de recherche en recrutement
  • Responsable recrutement
  • Recruteur qui souhaite approfondir les phases amont (sourcing, présélection) et aval de l'entretien de recrutement
Approche Pédagogique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
  • Durée : 2 jours
  • Réf. : RH21
Aperçu du Programme
  • 1/ Enjeux et processus du recrutement
  • 2/ Acquérir une méthode pour définir les postes et le profil
  • 3/ Le sourcing ou comment rechercher les candidats
  • 4/ Les techniques de présélection
  • 5/ Mener un entretien de préqualification téléphonique
  • 6/ Mettre en place un processus d'accueil et d'intégration
  • 7/ Diagnostiquer son processus et se doter d'indicateurs