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Formation #RH24

Formation Mobilité Interne : Outils de Gestion

08 et 09 Août 2019

22 et 23 Oct. 2019

17 et 18 Déc. 2019

2 jours

Réf. RH24

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Objectifs

  • Bâtir ou renforcer son dispositif de mobilité interne et de gestion de carrière
  • Communiquer sur sa politique et associer tous les acteurs
  • Acquérir une structure et maîtriser les techniques clés pour mener des entretiens de mobilité
  • Maitriser les outils de gestion de carrière et les conditions de réussite
Participants

Participants

  • DRH, RRH
  • Responsable du Développement RH
  • Responsable du service emploi / mobilité
  • Conseiller carrière
  • Chargé du développement des compétences, qui souhaite bâtir ou faire évoluer ses processus et pratiques de mobilité interne et de gestion de carrière
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Programme
1/ Pourquoi développer la mobilité ?
  • Identifier les enjeux et les différentes formes de mobilité
  • Se doter d'une grille d'analyse des mobilités
2/ Identifier les conditions de réussite de la mobilité
  • Repérer les principaux freins et les facteurs qui favorisent la mobilité
  • Clarifier les objectifs d'une politique mobilité et le rôle des acteurs
  • Analyser les chartes de mobilité
3/ Bâtir ou faire évoluer ses démarches et outils mobilité
  • Décrire et améliorer les processus
  • Savoir utiliser les référentiels de compétences et les aires de mobilité
  • Conduire des revues de personnel
  • Mettre en place des organigrammes de remplacement et plans de développement individuels
4/ Structurer ses entretiens de mobilité
  • Structurer sa démarche en fonction de l’objectif poursuivi
  • Mener l'entretien initial de clarification des objectifs
  • Identifier les séquences de l'entretien
  • Clarifier la posture requise à chaque étape
5/ S'entraîner à la conduite d'entretiens de mobilité
  • Simulation d'entretiens de mobilité (subie ou choisie)
  • Acquérir les techniques de questionnement et outils de gestion
  • Gérer les situations de mobilité difficiles (frustration,mobilité subie, accompagnement du changement…)
6/ Évaluer son dispositif mobilité et les conditions de réussite
  • Faire le diagnostic de son processus
  • Proposer des indicateurs de mesure du dispositif
Dates

Dates

  • 08 et 09 Août 2019
  • 22 et 23 Oct. 2019
  • 17 et 18 Déc. 2019