Formation Bâtir son système de rémunération


Objectifs
  • Repérer les différentes composantes d'un système de rémunération globale
  • Elaborer des grilles de salaires
  • Analyser et faire évoluer son mode d'individualisation des salaires
Participants
  • Spécialiste rémunération ou Compensation & Benefits manager en prise de poste
  • Responsable RH
  • Manager
  • Toute personne en charge des rémunérations dans son organisation
Approche Pédagogique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
  • Durée : 3 jours
  • Réf. : RH25
Aperçu du Programme
  • 1/ Les caractéristiques d'un système de rémunération
  • 2/ Les grilles de salaire et la classification
  • 3/ L'individualisation des salaires et les politiques salariales
  • 4/ Les éléments périphériques de la rémunération