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Formation #RH32

Formation DRH : augmentez votre impact en interne

15 et 16 Août 2019

15 et 16 Oct. 2019

24 et 25 Déc. 2019

2 jours

Réf. RH32

Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ? Demandez un devis.

Objectifs

  • La politique RH
  • Le marketing RH
  • Le RH négociateur avec son équipe
  • Le RH développeur de compétences
  • Le RH : accompagnateur du changement
  • Le RH : promoteur d'une paix sociale
Participants

Participants

  • Tout collaborateur déjà en poste ou évoluant vers un poste de Responsable des Ressources Humaines ou de Directeur des Ressources Humaines
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Cas pratiques
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Programme
1/ Le RH de demain, son rôle
  • Les principales missions et enjeux du RH
  • La perception des RH par les salariés
  • Travaux pratiques : Check-up sur les obligations d'un RH
2/ La politique RH
  • Créer une véritable politique RH prospective
  • Les valeurs de l'entreprise accompagnées par la DRH
  • Les impacts sur les emplois et les compétences
  • Prendre en compte le développement durable
3/ Le marketing RH
  • L'interaction avec la stratégie de l'entreprise
  • Les apports du DRH dans un comité de direction
  • Communiquer en interne et externe sur la politique RH
4/ Le RH négociateur avec son équipe
  • Sonder la création de valeur de la fonction RH
  • Diagnostiquer son propre système RH
  • Impliquer son équipe dans la stratégie RH
5/ Le RH développeur de compétences
  • Négocier un accord GPEC
  • Faire évoluer les référentiels compétences
  • Managers de proximité : relais des RH
  • Compétences, potentiels, hauts potentiels et talents
  • Travaux pratiques : Définir les compétences essentielles des managers
6/ Le RH : accompagnateur du changement
  • Les enjeux de la conduite du changement pour le DRH
  • Impacts du changement dans le management
  • Phases stratégique et opérationnelle du changement
  • Accompagner le changement en interne
  • Gérer les résistances au changement
  • Faire évoluer les comportements et habitudes
  • Travaux pratiques : Analyse d'une situation de changement
7/ Le RH : promoteur d'une paix sociale
  • Rénover les négociations sociales
  • Comprendre les enjeux des relations sociales
  • Communiquer avec les acteurs sociaux
  • Améliorer le climat social
  • Mesurer le climat social de l'entreprise
  • Mettre en place des actions conviviales
  • Créer une enquête de satisfaction interne
Dates

Dates

  • 15 et 16 Août 2019
  • 15 et 16 Oct. 2019
  • 24 et 25 Déc. 2019