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Formation #RH47

Formation Méthodes d'évaluation du personnel

06 et 07 Août 2019

16 et 17 Oct. 2019

12 et 13 Déc. 2019

2 jours

Réf. RH47

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Objectifs

  • Comprendre les enjeux d'un système d'évaluation et savoir le mettre en œuvre en lien avec les pratiques de management et de gestion des Ressources Humaines de l'entreprise
Participants

Participants

  • Responsables des Ressources Humaines, Cadres opérationnels chargés de participer à la conception d'un tel système ou de le mettre en œuvre
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Cas pratiques
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Programme
1/ L'Evaluation dans la politique de Gestion des Ressources Humaines
  • Organisation du système de gestion des Ressources Humaines et de ses liaisons fonctionnelles
  • Impact de la réforme de la formation professionnelle sur la politique et les outils d'évaluation
  • Obligations légales liées à la mise en place de la démarche : consultation du CE et du CHSCT
2/ Les enjeux des acteurs concernés
  • Pour l'entreprise
  • Pour l'évalué
  • Pour l'évaluateur
3/ Les Finaltés de l'Evaluation
  • Finalités managériales :
  • pilotage de l'activité
  • gestion de la performance
  • Finalités en gestion des Ressources Humaines :
  • contribution aux process de gestion de la rémunération, des carrières, des compétences, de la formation
4/ Les Méthodes et Outils de l'Evaluation
  • Les différentes évaluations d'un collaborateur en situation de travail et leurs effets sur le système de gestion :
  • performances individuelles/collectives
  • acquisition de compétences
  • L'évaluation à 360° : objectifs et modalités de mise en place
  • Entretien d'évaluation, entretien professionnel et entretien de mi-carrière
5/ La Gestion du Système d'Evaluation
  • La communication sur le dispositif, son fonctionnement et sa finalité
  • Formation des utilisateurs
  • Réduction des résistances aux changements
  • Optimisation des conditions d'implantation et de déploiement
  • Synthèse des résultats à travers un tableau de bord
  • Utilisation des résultats pour la gestion des rémunérations et des carrières
Dates

Dates

  • 06 et 07 Août 2019
  • 16 et 17 Oct. 2019
  • 12 et 13 Déc. 2019