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Formation #RH54

Formation Audit des ressources humaines

24 et 25 Sept. 2019

19 et 20 Nov. 2019

2 jours

Réf. RH54

Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ? Demandez un devis.

Objectifs

  • Acquérir les méthodes de l'Audit de Ressources Humaines
  • Etre capable d'utiliser les l'Audit comme un outil de gestion des Ressources Humaines
Participants

Participants

  • Auditeurs et Assistants d'Audit
  • Cadres RH
  • Managers
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Cas pratiques
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Programme
1/ La place de l'Audit dans les Ressources Humaines
  • Pourquoi faire un audit RH ?
2/ Etapes de l'Audit des Ressources Humaines
  • Pré-Diagnostic
  • Diagnostic
  • Préconisations
3/ Les indicateurs de l'audit ressources humaines
  • Les indicateurs thématiques et les indicateurs généraux
  • Les indicateurs de progrès et de performance
  • Les indicateurs de risque et de valeur ajoutée
4/ Les méthodes de l'audit ressources humaines
  • Les enquêtes, les entretiens
  • L'utilisation des outils RH, les réunions, etc.
5/ Mise en place et conduite de l'Audit
  • Les précautions de base dans la mise en œuvre de l'audit RH
  • Conduire un audit social
  • Qui impliquer dans la réalisation de l'audit ?
  • Articuler audit ponctuel et veille sociale
  • Articuler audit social et système de management de la qualité
  • Présenter les résultats
Dates

Dates

  • 24 et 25 Sept. 2019
  • 19 et 20 Nov. 2019