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Réf. RH54
Formation #RH54
Formation Audit des ressources humaines
Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ? Demandez un devis.
Objectifs
- Acquérir les méthodes de l'Audit de Ressources Humaines
- Etre capable d'utiliser les l'Audit comme un outil de gestion des Ressources Humaines
ParticipantsApproche PédagogiqueProgramme
Participants
- Auditeurs et Assistants d'Audit
- Cadres RH
- Managers
Approche Pédagogique
- Cas pratiques
- Remise d’outils
- Echanges d’expériences
1/ La place de l'Audit dans les Ressources Humaines
Dates- Pourquoi faire un audit RH ?
- Pré-Diagnostic
- Diagnostic
- Préconisations
- Les indicateurs thématiques et les indicateurs généraux
- Les indicateurs de progrès et de performance
- Les indicateurs de risque et de valeur ajoutée
- Les enquêtes, les entretiens
- L'utilisation des outils RH, les réunions, etc.
- Les précautions de base dans la mise en œuvre de l'audit RH
- Conduire un audit social
- Qui impliquer dans la réalisation de l'audit ?
- Articuler audit ponctuel et veille sociale
- Articuler audit social et système de management de la qualité
- Présenter les résultats
Dates
- 24 et 25 Sept. 2019
- 19 et 20 Nov. 2019