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Formation #RH55

Formation Management et gestion des RH

Du 07 au 09 Août 2019

Du 09 au 11 Oct. 2019

Du 25 au 27 Déc. 2019

3 jours

Réf. RH55

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Objectifs

  • Positionner les dimensions politiques et stratégiques de la fonction Ressources Humaines
Participants

Participants

  • Personnel Ressources Humaines au niveau managérial et Assistant RH
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Cas pratiques
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Programme
1/ Les nouveaux enjeux des Ressources Humaines dans l'entreprise
  • Les organisations et leur évolution
  • Les nouvelles approches managériales
  • Eléments d'analyse stratégique et systémique
  • L'évolution du marché du travail
2/ La DRH, garante de l'évolution des compétences individuelles et collectives
  • La gestion des compétences
  • Utiliser le levier formation pour dynamiser les compétences
  • Mobiliser tous les acteurs
3/ La DRH et la gestion des emplois
  • Adéquation entre compétences et emplois
  • Recruter et trouver les ressources adaptées à l'entreprise
  • Gérer la mobilité interne
  • Superviser la gestion adminsitrative du personnel
4/ La DRH et la négociation sociale
  • L'expertise juridique
  • Interlocuteur privilégié des instances représentatives du personnel
  • Les négociations obilgatoires
  • La gestion des avantages acquis
5/ La DRH, acteur de la communication interne (circulation des informations, outils de communication intranet, journal interne…)
Dates

Dates

  • Du 07 au 09 Août 2019
  • Du 09 au 11 Oct. 2019
  • Du 25 au 27 Déc. 2019