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Formation #RH56

Formation Tableaux de bord sociaux et bilan social

17 et 18 Sept. 2019

12 et 13 Nov. 2019

2 jours

Réf. RH56

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Objectifs

  • Elaborer des tableaux de bord sociaux adaptés aux besoins des décideurs
  • Construire et Analyser le bilan social : outil de diagnostic et d'audit social
Participants

Participants

  • Responsables Ressources Humaines
  • Cadres RH
  • Managers
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Cas pratiques
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Programme
1/ Les tableaux de bord sociaux
  • Généralités
  • Rôles et définition des tableaux de bord sociaux
2/ Elaboration des tableaux de bord
  • Management des tableaux de bord
  • Périodicité de diffusion
  • Choix des indicateurs et objectifs
  • Elaboration des ratios d'analyse
3/ Suivi des tableaux de bord
  • Administration des effectifs et des emplois
  • Définition des effectifs
  • Mouvement du personnel
  • Recrutement
  • Rémunération et masse salariale
  • Formation professionnelle continnue
  • Hygiène et sécurité, conditions de travail
4/ Diffusion des tableaux de bord
  • Choix des tableaux de bord et adaptation des indicateurs selon le destinataire
5/ Le Bilan Social - Généralités
  • Cadre légal du bilan social
  • Santions pour non respect du cadre légal
  • La nomenclature du bilan social
  • Diffusion et communication du bilan social
  • Rôles et moyens des différents intervenants : représentants du personnel, inspection du travail
6/ Réalisation du Bilan Social
  • Exploitation de sa base de données
  • Choix des indicateurs
  • Définition et calcul des effectifs
  • Mise en forme du bilan
Dates

Dates

  • 17 et 18 Sept. 2019
  • 12 et 13 Nov. 2019