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Formation Le Tableau de Bord des RH dans le secteur public


Objectifs
  • Faire du tableau de bord RH un outil de pilotage des agents de la fonction Publique
  • Construire le tableau de bord et l'utiliser
Participants
  • DRH
  • Directeur d'établissement
  • Directeur du personnel
  • Directeur de la formation
  • Contrôleur de gestion
  • Gestionnaire paie
  • Directeur des affaires sociales
  • Directeur général des services
  • Directeur des soins
  • Assistant RH
  • Adjoint du DRH
Approche Pédagogique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
  • Durée : 2 jours
  • Réf. : SP12
Aperçu du Programme
  • 1/ Faire du Tableau De Bord RH, un outil de pilotage de la politique RH dans l'organisation administrative
  • 2/ Acquérir une méthodologie d'élaboration des TDB RH
  • 3/ Transformer les données en outils d'aide à la décision et à la conduite du changement
  • 4/ Savoir communiquer autour du Tableau De Bord