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Formation Concevoir et piloter un plan de formation dans le secteur public


Objectifs
  • Maîtriser les méthodes de recensement et d'analyse des besoins en compétence
  • Piloter la mise en œuvre du plan de formation
  • Optimiser ses processus d'évaluation et d'achat de formation
Participants
  • Directeur des ressources humaines
  • Responsable formation
  • Chargé de formation et ses collaborateurs
Approche Pédagogique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
  • Durée : 2 jours
  • Réf. : SP15
Aperçu du Programme
  • 1/ Maîtriser le plan de formation : un processus partagé
  • 2/ Du recensement des besoins à l'achat de formation
  • 3/ Evaluer la formation