Accueil > Communication > Communication RH : valoriser la politique ressources humaines de l’entreprise
Durée : 3 jours
Code : CF07

Formation Communication RH : valoriser la politique ressources humaines de l’entreprise

Prochaines dates programmées :

  • 20 au 22 Nov. 2024
Fin d'Inscription :
Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.
Si vous avez un besoin URGENT et que vous souhaitez une date de formation plus proche que les sessions programmées (minimum 15 à 20 jours ouvrés à date de votre demande)

Objectifs

  • Cerner les enjeux et les impacts de la communication RH
  • Etablir le processus et les étapes clés de la communication RH
  • Organiser la communication RH de son entreprise en concevant un plan de communication
Programme
1/ Appréhender le contexte et l'évolution de la fonction RH
  • Identifier le rôle du développement des NTIC dans l'évolution des pratiques RH
  • Le service RH, acteur de la communication interne
2/ Cerner les impacts de la communication RH pour les entreprises et pour les salariés
  • Appréhender le lien entre communication et gestion des ressources humaines
  • Clarifier les acteurs et facteurs clés de succès
3/ Clarifier les clés de la communication RH
  • Les notions fondamentaux de la communication
  • Professionnel RH : acteur clé de la communication RH
4/ Connaitre les étapes clés de la démarche de communication
  • Positionnement et communication sur la fonction RH au sein de l’entreprise
  • Rédiger les documents appropriés
  • Sélectionner les supports adéquats selon les éléments à communiquer
5/ Analyser les objectifs et les pratiques de la communication RH
  • Définir ls objectifs de la communication RH
  • ConnaitreL les pratiques de management en matière de partage et communication RH
6/ Définir les informations RH à faire circuler
  • Identifier les moyens et supports de communication au service de la GRH
  • Mettre en place un plan de communication RH
  • Evaluer son plan
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Support Ecrit et Projection
  • Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
  • Brainstorming et Jeux de Rôle
  • Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
  • Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
  • Test de Validation des Acquis des Connaissances
Public Cible

Personnes Visées

  • Directeurs des ressources humaines
  • Responsables des ressources humaines
  • Responsables de développement RH
  • Assistants des ressources humaines
  • Collaborateurs de la fonction RH
Dates

Dates

  • 20 au 22 Nov. 2024
Fin d'Inscription :
Le Bulletin d'Inscription doit être rempli, cacheté, signé et envoyé par email : Au minimum 15 JOURS OUVRÉS avant la date de formation.