Assistanat
Les formations en Assistanat développent l'ensemble des compétences nécessaires pour exercer efficacement ces métiers stratégiques. Elles abordent les techniques d'assistanat de direction, l'office management, les spécialisations (RH, communication, juridique), l'organisation du quotidien, l'efficacité professionnelle et le développement des soft skills pour gagner en autonomie et en valeur ajoutée.
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Assistante de direction
5Les formations Assistante de Direction visent à maîtriser les compétences clés de ce métier stratégique : gestion d'agendas complexes, organisation d'événements et déplacements, communication écrite et orale de haut niveau, gestion de la confidentialité, interface avec tous les niveaux hiérarchiques, anticipation des besoins du dirigeant et contribution à la performance de l'équipe de direction.
Assistants RH/Formation/Communication Interne
7Les formations d'Assistants RH, Formation et Communication Interne développent les compétences spécifiques à ces spécialisations : support au recrutement, gestion administrative du personnel, organisation de formations, animation de la communication interne, gestion des outils SIRH, organisation d'événements internes et maîtrise des processus RH et communication propres à ces fonctions.
Autres Métiers d'Assistant
12Les formations aux Autres Métiers d'Assistant couvrent les spécialisations sectorielles et fonctionnelles : assistant commercial, assistant juridique, assistant technique, assistant comptable, assistant logistique, assistant marketing, etc. Elles développent les compétences métier spécifiques, la maîtrise du vocabulaire technique, des outils sectoriels et des processus propres à chaque domaine d'activité.
Développement Personnel des Assistants
10Les formations Développement Personnel des Assistants renforcent les soft skills et l'épanouissement professionnel : développement de la confiance en soi, assertivité et affirmation de soi, gestion des émotions et du stress, amélioration de la posture professionnelle, intelligence émotionnelle, résilience, motivation et construction d'une trajectoire professionnelle alignée avec ses aspirations.
Efficacité Professionnelle des Assistants
15Les formations Efficacité Professionnelle des Assistants visent à maximiser la productivité et la performance : optimisation de l'organisation du travail, gestion efficace des priorités et des urgences, maîtrise des outils de productivité, méthodes Agile et Lean appliquées à l'assistanat, amélioration continue, gestion des interruptions et développement de la valeur ajoutée dans la fonction.
Office Manager
6Les formations Office Manager développent les compétences de gestion et de coordination des services généraux : management du workplace, gestion des fournisseurs et prestataires, pilotage budgétaire, organisation d'événements professionnels, gestion des locaux et équipements, coordination administrative, optimisation des ressources et amélioration de la qualité de vie au travail.
Quotidien de l'Assistant
7Les formations Quotidien de l'Assistant abordent les aspects pratiques et opérationnels du métier : organisation personnelle et gestion du temps, maîtrise des outils bureautiques (suite Office, outils collaboratifs), techniques de priorisation, gestion du stress, organisation de réunions et déplacements, traitement du courrier et des appels, et optimisation des méthodes de travail au quotidien.
Formations
Assistante de Direction : nouveaux rôles
Assistants Administratif et Financier
Assistants Communication Interne et Externe
Assistants Equipe
Assistants : relations internes dynamiques et positives
Assistants : réussir son évaluation
Assistants Chef de Projet
Assistants d’Equipe
Maîtrise et Affirmation de Soi (niveau 1)
Animer une Equipe d’Assistant(e)s
Fondamentaux Assistante de Direction
Organisation Administrative
Prise de Notes et Rédaction de Comptes Rendus
Cycle Assistante de Direction
Cycle Assister une Equipe ou un Manager
Cycle Office Manager
Assistants Service Export
Assistants : gérez un Projet Efficacement
Assistants Commerciaux
Gérer les Situations Difficiles de l’Accueil
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