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Formation #RH10

Formation Pratiquer l'entretien de recrutement

22 et 23 Août 2019

15 et 16 Oct. 2019

26 et 27 Déc. 2019

2 jours

Réf. RH10

Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ? Demandez un devis.

Objectifs

  • Acquérir une structure d'entretien
  • Mieux se connaître en tant que recruteur
  • S'entraîner activement à conduire un entretien
  • Prendre conscience de ses attitudes d'écoute
  • Savoir utiliser les bonnes questions
  • Recruter en respectant les lois sur la discrimination
  • Conduire un entretien de A à Z
  • Se doter d'une banque de question type
  • Savoir prendre la bonne décision
Participants

Participants

  • Chargé du recrutement
  • Responsable du recrutement
  • RRH, DRH, Responsable du développement RH
  • Toute personne qui doit mener des entretiens de recrutement
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Programme
1/ Comprendre les enjeux et les objectifs de l'entretien
  • Comprendre les enjeux pour l'entreprise et le candidat
  • Prendre en compte le principe de non-discrimination
  • Identifier les conditions de réussite
2/ Situer l'entretien dans le processus de recrutement
  • Connaître les phases d'un recrutement
  • Identifier les différents types d'entretien
3/ Définir le poste et le profil
  • Définir le poste et se doter d'un canevas type
  • Établir le profil du candidat recherché
  • Identifier les compétences comportementales requises du poste
  • Hiérarchiser les compétences clés à rechercher au cours de l'entretien
  • Se doter d'un questionnaire pour faciliter l'identification des compétences clés
4/ Se doter d'une structure d'entretien
  • Préparer l'entretien (préparation psychologique et organisationnelle)
  • Structurer l'entretien en 7 étapes
  • Aborder les différents thèmes de l'entretien
5/ Connaître les techniques d'entretien
  • Connaître les différentes attitudes d'écoute
  • Faire son autodiagnostic d'écoute et se doter de points de progrès
  • Repérer celles qui sont les plus appropriées en entretien de recrutement
  • Apprendre à varier les attitudes d'écoute au cours de l'entretien
  • Savoir poser les bonnes questions : identifier les questions ouvertes, fermées, directes et indirectes ; formuler les bonnes questions pour valider les compétences par des faits concrets ; s'interdire les questions discriminantes
  • Progresser dans l'exploration des domaines
  • Utiliser les MES et les STAR
  • Expliciter les implicites
  • S'entraîner à la reformulation : connaître les avantages de la reformulation, repérer les différents, types de reformulation
  • Savoir prendre des notes
  • Savoir observer le candidat
6/ Mieux se connaître en tant que recruteur pour mieux recruter
  • Connaître l'influence des préjugés en recrutement
  • Repérer ses critères spontanés de sélection
  • Identifier les erreurs classiques des recruteurs
7/ S'entraîner activement à l'entretien de recrutement
  • dans différentes situations tout au long de la formation
  • Pratiquer des jeux de rôle sur chaque étape de l'entretien
  • Faire une analyse des points clés permettant de réussir chaque étape
  • Repérer les spécificités des entretiens en fonction des publics à recruter
  • Mener différents types d'entretien dans différents contextes
8/ Vérifier l'adéquation entre les compétences recherchées et les comportements
  • Utiliser un questionnement spécifique pour les aptitudes les plus souvent recherchées : aptitudes managériales, résistance au stress ; travail en équipe, autonomie, disponibilité
9/ Mener un entretien de recrutement de A à Z
  • À partir d'une situation réelle : définir la définition du poste et du profil ; mener les différentes étapes de l'entretien de l'accueil à la conclusion ; prendre une décision et l'étayer ; rédiger la synthèse
10/ Décider et choisir
  • Savoir élaborer une synthèse
  • Faire la synthèse du jeu de rôle de A à Z
  • Se doter d'exemples de fiches de synthèse
Dates

Dates

  • 22 et 23 Août 2019
  • 15 et 16 Oct. 2019
  • 26 et 27 Déc. 2019