Formation L'entretien Annuel


Objectifs
  • Aligner les objectifs individuels sur la stratégie et les valeurs de l’entreprise
  • Conduire l’entretien annuel : connaître les fondamentaux et faire face aux situations difficiles
  • Evaluer et développer les compétences individuelles et collectives
  • Renforcer la motivation et l’engagement de ses équipes
Participants
  • Manager de proximité
  • Manager de managers
Approche Pédagogique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
  • Durée : 2 jours
  • Réf. : RH12
Aperçu du Programme
  • 1/ Lier l’entretien d’évaluation et le management de la performance
  • 2/ Conduire l’entretien annuel
  • 3/ Aligner les objectifs individuels sur les objectifs et les valeurs de l’entreprise
  • 4/ Développer les compétences individuelles
  • 5/ Maîtriser les risques managériaux liés à la situation d’évaluation