Formation Construire le Référentiel de Compétences


Objectifs
  • Définir la notion de compétence
  • Comprendre l'intérêt d'établir un référentiel de compétences
  • Distinguer les niveaux de compétences et les niveaux spécifiques
  • Construire les grilles de niveaux de compétences
  • Construire un référentiel compétences et l'intégrer dans la carte des métiers
Participants
  • Responsable RH
  • Responsable emploi/GPEC
  • Responsable du développement RH
  • Collaborateur RH en charge de la construction des référentiels compétences
Approche Pédagogique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
  • Durée : 2 jours
  • Réf. : RH15
Aperçu du Programme
  • 1/ Comprendre l'intérêt de bâtir un référentiel de compétences
  • 2/ Clarifier la notion de compétences et choisir son modèle
  • 3/ Définir les grilles de niveaux de compétences
  • 4/ Savoir construire un référentiel compétences et rédiger le dictionnaire de compétences