Formation L'essentiel de la paie pour DRH et RRH


Objectifs
  • Maitriser les règles de Paie afin de mieux prévenir les risques
  • Identifier des méthodes efficaces pour optimiser la performance du service paie
  • Connaître la procédure d'un contrôle pour mieux se préparer
Participants
  • DRH, responsable RH
  • Directeur administratif et financier supervisant le service paie, sans entrer dans la technique paie au quotidien
Approche Pédagogique
  • Quiz
  • Etudes de cas
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
  • Durée : 3 jours
  • Réf. : RH26

Dates de Formations

22 au 24 Mai 2019

10 au 12 Juil. 2019

18 au 20 Sept. 2019

13 au 15 Nov. 2019

Programme
  • 1/ Connaître le cadre légal des règles de paie
    • • Valider les éléments de rémunération soumis à cotisations sociales
    • • Bien différencier avantage en nature et frais professionnel
    • • Payer les heures supplémentaires et complémentaires
  • 2/ Fiabiliser le calcul des charges sociales
    • • Connaître les bases de cotisations : Urssaf ; retraite…
    • • Maîtriser les assiettes : CSG/RDS, Forfait social…
    • • Comprendre la régularisation des bases de cotisations
    • • Identifier les allègements ou majorations de charges, les cas de charges sur l'épargne salariale
  • 3/ Contrôler l'application des cas de paie particuliers
    • • Respecter la règle de calcul des congés payés
    • • Payer le salarié malade (dont garantie sur le net)
    • • Sécuriser les soldes de tout compte : régime fiscal et social des indemnités de rupture
  • 4/ Valider la qualité du processus paie
    • • Connaître la DSN et ses enjeux
    • • Lister les documents obligatoires restant à établir hors DSN
    • • Réfléchir aux points sensibles de la paie afin de proposer des outils de contrôle adaptés
    • • Les outils qui fiabilisent la paie :
      • - la bible et le réglementaire de paie
      • - les tableaux de bord de contrôle
    • • Mettre en place des Indicateurs de performance du service paie
  • 5/ Se préparer à un contrôle URSSAF
    • • Identifier les points les plus fréquemment redressés
    • • Connaître la procédure et les possibilités de recours