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Formation #RH43

Formation Gestion du temps de travail

12 et 13 Sept. 2019

28 et 29 Nov. 2019

2 jours

Réf. RH43

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Objectifs

  • Maîtriser les connaissances nécessaires à la gestion du temps de travail, quels que soient les aménagements choisis par l'entreprise
Participants

Participants

  • Responsable, gestionnaire RH et/ou administration du personnel
Approche Pédagogique

Approche Pédagogique

  • Cas pratiques
  • Remise d’outils
  • Echanges d’expériences
Programme
1/ Connaître les fondamentaux de la gestion de la durée du travail
  • Les limites à respecter
  • Temps de travail effectif
  • Cadre de référence : semaine ou année
  • Temps de travail des cadres : les catégories de cadres
  • Les forfaits : forfait hebdomadaire, mensuel ou annuel en heures, forfait jours
  • Possibilité de rachat de jours
2/ Gérer les différents amnénagements de temps de travail possible
  • Gestion des temps de travail : Pauses, déplacements, astreintes, formations, congés, maladie,…
  • Gestion des rythmes de travail : moduler les horaires
  • Acquisition des jours, incidence des absences, articulation avec les congés payés
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Gestion des congés payés
3/ Le cas particulier des forfaits annuels en jours
  • Pour quelle population ?
  • Formalisation et fonctionnement
  • Evolution de la jurisprudence : contrôle de la charge de travail, limites à respecter,…
4/ Le cas des temps partiels
  • Identifier les différentes formes possibles (hebdomadaire, modulé, pour raisons familiales, …)
  • Respecter les limites et contraintes légales
5/ Suivre et contrôler le temps de travail
  • Tenue des dossiers individuels
  • Obligations d'information des salariés et des représentants du personnel
  • Modalités de contrôle par l'entreprise et risques
  • Faire face à un contrôle de l'inspection du travail
Dates

Dates

  • 12 et 13 Sept. 2019
  • 28 et 29 Nov. 2019