Maroc Performance
Environnement Bancaire Et Crédit

Formation Analyse crédit corporate : Rating interne, scoring et décision de crédit

Référence

FA160

Durée

5 jours

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser les fondamentaux de l’analyse du risque de crédit corporate.
  • Savoir analyser en profondeur les états financiers et la capacité de remboursement d’une entreprise.
  • Être capable d’évaluer le Business Model, le secteur d’activité et l’environnement économique de l’emprunteur.
  • Comprendre et construire un système de Rating interne adapté aux entreprises.
  • Maîtriser les méthodes et mécanismes de scoring appliqués à la décision de crédit.
  • Comprendre les paramètres PD, LGD et EAD et leur utilisation dans l’évaluation du risque.
  • Savoir évaluer les garanties, sûretés, covenants et mécanismes de protection du prêteur.
  • Être capable de structurer et argumenter une décision de crédit adaptée au profil de risque de l’emprunteur.
  • Maîtriser les techniques de stress testing, de surveillance et de détection précoce des détériorations de crédit.
  • Être capable de piloter un portefeuille de crédit corporate en conciliant croissance, rentabilité, capital réglementaire et maîtrise des risques.

Public cible

  • Directeurs des risques (CRO), responsables risques de crédit et responsables du Credit Risk Management.
  • Credit Analysts, Credit Officers et analystes spécialisés dans le financement des entreprises.
  • Relationship Managers, chargés d’affaires entreprises et responsables Corporate Banking.
  • Membres et responsables des Comités de Crédit et organes de décision bancaire.
  • Responsables rating interne, scoring, modèles de crédit et validation des modèles.
  • Risk Managers spécialisés en PD, LGD, EAD, Expected Loss et portefeuille corporate.
  • Responsables Corporate Finance, financement structuré et analyse financière.
  • Responsables recouvrement, workout, restructuration et gestion des créances en difficulté.
  • Responsables contrôle interne, conformité, audit interne et gouvernance du risque de crédit.
  • Responsables ALM, capital réglementaire, RWA et reporting prudentiel.
  • Auditeurs, consultants, experts financiers et professionnels spécialisés en risques bancaires.
  • Cadres des banques, institutions financières et établissements de crédit souhaitant renforcer leurs compétences en analyse et décision de crédit corporate.

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Programme Détaillé

  • Comprendre les principes fondamentaux de l’analyse du risque de crédit des entreprises.
  • Identifier les principaux facteurs financiers, économiques, sectoriels et qualitatifs influençant la qualité de crédit.
  • Distinguer risque de défaut, risque de migration, risque de concentration et risque de recouvrement.
  • Maîtriser l’analyse du bilan, du compte de résultat et des flux de trésorerie.
  • Évaluer la rentabilité, la structure financière, l’endettement, la liquidité et la capacité de génération de cash-flow.
  • Identifier les retraitements financiers et les signaux d’alerte nécessaires à une analyse crédit fiable.
  • Évaluer le modèle économique, la position concurrentielle et la capacité de l’entreprise à générer durablement des revenus.
  • Analyser le secteur d’activité, le cycle économique, les risques réglementaires et les facteurs macroéconomiques.
  • Identifier les dépendances critiques : clients, fournisseurs, dirigeants, matières premières, devises ou marchés spécifiques.
  • Comprendre l’architecture d’un système de notation interne du risque de crédit.
  • Construire une analyse intégrant données financières, qualitatives, comportementales et sectorielles.
  • Déterminer une classe de risque et interpréter les probabilités de défaut associées au rating.
  • Maîtriser les principes des modèles de scoring appliqués aux entreprises.
  • Sélectionner les variables pertinentes et pondérer les différents facteurs de risque.
  • Interpréter les scores, seuils de décision, overrides et règles d’escalade dans le processus crédit.
  • Comprendre les paramètres fondamentaux du risque de crédit : Probability of Default, Loss Given Default et Exposure at Default.
  • Estimer les pertes attendues à partir des caractéristiques de l’exposition et du profil de risque de l’emprunteur.
  • Analyser l’impact des garanties, sûretés, covenants et mécanismes de recouvrement sur la perte potentielle.
  • Évaluer la qualité juridique, économique et opérationnelle des garanties proposées.
  • Analyser les sûretés réelles et personnelles ainsi que leur valeur de réalisation en cas de défaut.
  • Structurer les montants, maturités, covenants, garanties et conditions de crédit en fonction du niveau de risque.
  • Structurer une décision de crédit fondée sur une analyse financière, qualitative et prospective.
  • Comprendre les rôles du Relationship Manager, Credit Analyst, Risk Manager et Comité de Crédit.
  • Mettre en place des mécanismes d’approbation, délégation, contrôle et gestion des conflits d’intérêts.
  • Évaluer la résilience de l’entreprise face à des scénarios défavorables de taux, change, inflation, baisse d’activité ou hausse des coûts.
  • Mettre en place des Early Warning Indicators permettant d’anticiper la détérioration de la qualité de crédit.
  • Organiser le suivi des engagements, ratings, covenants, impayés et événements de crédit.
  • Structurer les reportings de risque permettant de suivre la qualité et l’évolution du portefeuille corporate.
  • Intégrer les exigences prudentielles et les principes de gestion du risque de crédit dans le processus décisionnel.
  • Optimiser l’équilibre entre croissance commerciale, rentabilité, consommation de capital et maîtrise du risque.

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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