Ressources Humaines
Développez une vision stratégique des Ressources Humaines. De la gestion opérationnelle (paie, droit social) à la transformation RH et au développement des talents.
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Cycles Métiers RH et Management des Ressources Humaines
36Notre catalogue de formations en Cycles Métiers RH et Management des Ressources Humaines vous propose un parcours complet pour maîtriser tous les aspects de la fonction RH. Avec 35 cursus disponibles, vous pourrez développer vos compétences en recrutement, gestion de la paie, formation professionnelle, relations sociales et stratégie RH. Ces formations s'adressent aux professionnels souhaitant évoluer vers des postes de manager RH, responsable des ressources humaines ou directeur des paie, ainsi qu'aux débutants cherchant à intégrer ce secteur dynamique.
Formation Professionnelle, GPEC et Knowledge Management
23Développez votre expertise en gestion des ressources humaines avec notre catalogue dédié à la Formation Professionnelle, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et le Knowledge Management. Ces formations sont conçues pour les professionnels souhaitant optimiser la gestion des talents, anticiper les évolutions du marché du travail et structurer la capitalisation des savoirs au sein de leur organisation. Maîtrisez les outils et stratégies pour une gestion RH performante et un développement continu des compétences de vos équipes. Acquérez les compétences clés pour piloter la stratégie RH, analyser les besoins en formation, mettre en place des plans de développement et favoriser une culture d'apprentissage. Ces modules sont essentiels pour les managers, les responsables RH et les dirigeants désireux de renforcer la compétitivité et l'agilité de leur entreprise face aux défis actuels et futurs.
Gestion Administrative du Personnel, Aspects Juridiques de la Fonction RH et Risques Psychosociaux a
16Découvrez notre catalogue de formations pour les professionnels en charge de la gestion administrative du personnel, des aspects juridiques de la fonction RH et des risques psychosociaux. Nos modules de formation vous permettront de développer vos compétences et de maîtriser les thématiques clés de cette fonction clé. Grâce à nos formations, vous pourrez améliorer les relations avec vos collaborateurs, gérer efficacement les ressources humaines et prendre en charge les risques psychosociaux au sein de votre entreprise.
Paie, Politique de Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale
37Développez vos compétences en paie, politique de rémunération et contrôle de gestion sociale. Appliquez des méthodes opérationnelles en contexte professionnel. Gagnez en efficacité et en performance.
Recrutement et Evaluation des Performances
20Développez vos compétences en recrutement et evaluation des performances. Appliquez des méthodes opérationnelles en contexte professionnel. Gagnez en efficacité et en performance.
Formations
Développement des Compétences et des Talents
Conseiller les Salariés sur leur Evolution Professionnelle
Recrutement et Non-Discrimination à l’Embauche
Repérer et Développer les Potentiels et les Talents
Techniques d’Evaluation du Personnel
Réaliser un Audit Social
Masse salariale : la calculer, l’analyser et la contrôler
Mener une Politique d’Intégration des Travailleurs Handicapés
Piloter son Projet de Formation
Politique Salariale et Maitrise des Points Clés en Rémunération
Sage Paie : réaliser les bulletins de paie et les déclarations sociales
Cycle Responsable Rémunération et Avantages Sociaux
DRH : augmentez votre impact en interne
Evaluer la Formation
Gestion de la Relation avec les Partenaires Sociaux
Maîtriser l’Incidence des Absences en Paie
Simuler le Budget de Masse Salariale
Tableaux de Bord Sociaux et Bilan Social
Audit de la Paie : contrôler les procédures et renforcer la qualité de la fonction paie
Charges Sociales : règles de calcul et mise en place de pratiques fiables
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