Ressources Humaines
Développez une vision stratégique des Ressources Humaines. De la gestion opérationnelle (paie, droit social) à la transformation RH et au développement des talents.
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Cycles Métiers RH et Management des Ressources Humaines
35Notre catalogue de formations en Cycles Métiers RH et Management des Ressources Humaines vous propose un parcours complet pour maîtriser tous les aspects de la fonction RH. Avec 35 cursus disponibles, vous pourrez développer vos compétences en recrutement, gestion de la paie, formation professionnelle, relations sociales et stratégie RH. Ces formations s'adressent aux professionnels souhaitant évoluer vers des postes de manager RH, responsable des ressources humaines ou directeur des paie, ainsi qu'aux débutants cherchant à intégrer ce secteur dynamique.
Gestion Administrative du Personnel, Aspects Juridiques de la Fonction RH et Risques Psychosociaux a
16Découvrez notre catalogue de formations pour les professionnels en charge de la gestion administrative du personnel, des aspects juridiques de la fonction RH et des risques psychosociaux. Nos modules de formation vous permettront de développer vos compétences et de maîtriser les thématiques clés de cette fonction clé. Grâce à nos formations, vous pourrez améliorer les relations avec vos collaborateurs, gérer efficacement les ressources humaines et prendre en charge les risques psychosociaux au sein de votre entreprise.
Formation Professionnelle, GPEC et Knowledge Management
23Développez votre expertise en gestion des ressources humaines avec notre catalogue dédié à la Formation Professionnelle, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et le Knowledge Management. Ces formations sont conçues pour les professionnels souhaitant optimiser la gestion des talents, anticiper les évolutions du marché du travail et structurer la capitalisation des savoirs au sein de leur organisation. Maîtrisez les outils et stratégies pour une gestion RH performante et un développement continu des compétences de vos équipes. Acquérez les compétences clés pour piloter la stratégie RH, analyser les besoins en formation, mettre en place des plans de développement et favoriser une culture d'apprentissage. Ces modules sont essentiels pour les managers, les responsables RH et les dirigeants désireux de renforcer la compétitivité et l'agilité de leur entreprise face aux défis actuels et futurs.
Recrutement et Evaluation des Performances
20Développez vos compétences en recrutement et evaluation des performances. Appliquez des méthodes opérationnelles en contexte professionnel. Gagnez en efficacité et en performance.
Paie, Politique de Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale
35Développez vos compétences en paie, politique de rémunération et contrôle de gestion sociale. Appliquez des méthodes opérationnelles en contexte professionnel. Gagnez en efficacité et en performance.
Formations
Cycle Responsable Rémunération et Avantages Sociaux
Gérer la Paie en Situation d’Externalisation
Outils de Pilotage de la Fonction RH
Réussir l’Intégration des Nouveaux Collaborateurs : le onboarding
Audit de la Paie : contrôler les procédures et renforcer la qualité de la fonction paie
Charges Sociales : règles de calcul et mise en place de pratiques fiables
Contrôle de Gestion sociale : mesurer et piloter la performance RH
Diriger un Service Paie : méthodes pour un pilotage fiable et sécurisé
Fondamentaux Knowledge Management
Réussir dans la Fonction RH : compétences et posture
Tâches Administratives du Service des Ressources Humaines
Conduite de l’Entretien d’Evaluation Annuel
Managers, pratiquer l’entretien de recrutement
Mettre en Place des Actions de Développement des Compétences
Cycle Management des Ressources Humaines
Cycle Sage Paie
Démarche Qualité en Ressources Humaines
Evaluer les Compétences Techniques et Outils
Expert en Entretien de Recrutement
Le Recrutement Digital
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