Formation Professionnelle
Devenez un formateur professionnel accompli. Apprenez à concevoir, animer et évaluer des formations efficaces et engageantes grâce à nos programmes reconnus dans le domaine de la formation professionnelle.
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Cycles Métiers de la Formation
8Les Cycles Métiers de la Formation regroupent des cursus complets destinés aux professionnels et futurs acteurs du secteur éducatif. Ces formations couvrent l'ensemble des compétences essentielles : ingénierie pédagogique, conception de programmes, animation d'ateliers et accompagnement des apprenants. Que vous souhaitiez devenir formateur indépendant ou renforcer vos compétences au sein d'un organisme, ces parcours vous préparent aux métiers en forte demande de l'éducation et de la formation professionnelle. Le secteur offre des perspectives d'emploi variées, avec des opportunités aussi bien dans le secteur privé que public, associations ou entreprises.
Digital Learning et E-Learning
6Le Digital Learning et l'E-Learning représentent aujourd'hui des secteurs en pleine expansion qui transforment les modalités d'apprentissage et de développement professionnel. Ce catalogue de formations vous propose de maîtriser les outils et méthodologies pédagogiques numériques, de concevoir des parcours de formation interactifs et d'optimiser l'apprentissage à distance.
Elaboration du Plan de Formation et Gestion de la Formation
19Le catalogue de formations en élaboration du plan de formation et gestion de la formation regroupe 19 cursus complets destinés aux professionnels RH, responsables formation et managers. Ces programmes permettent d'acquérir les compétences essentielles pour concevoir, piloter et optimiser les plans de développement des compétences au sein des organisations. De la stratégie de formation à la gestion administrative en passant par l'évaluation des acquis, ces formations couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur de la formation professionnelle.
Formation des Formateurs et Conception des Modules de Formation
20Le catalogue Formation des Formateurs et Conception des Modules de Formation regroupe 20 cursus dédiés aux professionnels souhaitant maîtriser l'art d'enseigner et de concevoir des programmes pédagogiques efficaces. Ces formations couvrent l'ingénierie pédagogique, les techniques d'animation, l'évaluation des apprentissages et la création de contenus pédagogiques innovants. Destinées aux salariés, cadres et indépendants, elles permettent de développer les compétences nécessaires pour accompagner les apprenants dans leur développement professionnel et personnel.
Gestion des Compétences et Evaluation de la Formation
14Le catalogue de formations en Gestion des Compétences et Evaluation de la Formation offre une approche complète pour maîtriser les enjeux RH et pédagogiques actuels. Ces 14 cursus permettent aux professionnels de développer des compétences en matière d'analyse des besoins, de conception de programmes de formation et d'évaluation des acquis. Destinés aux responsables RH, managers et consultants, ces formations couvrent des thématiques essentielles comme le diagnostic des compétences, le référentiel métiers, la mesure de la performance formative et l'accompagnement des évolutions professionnelles.
Formations
Formation de Formateurs : gestes et postures
Gestion Administrative et Financière de la Formation
Optimiser la Performance de la Fonction Formation
Perfectionnement Conception d’une Action de Formation
Animer un Module de Formation Interne
Ludopédagogie : concevoir et animer des formations par le jeu
Concevoir des Modules E-learning
Cycle Chef de Projet Formation
Former un client à distance
Mettre en Place et Piloter avec succès sa GPEC
Plan de Développement des Compétences et Innovations Pédagogiques
Conception de Modules de Formation
Construire les Tableaux de Bord de la Formation
Entretien Professionnel : enjeux et rôle des RH dans la mise en oeuvre
Fondamentaux Conception d’une Action de Formation
Formation de Formateurs Occasionnels
Plan de Développement des Compétences : de sa définition à sa mise en oeuvre
Points-clés de la Gestion de la Formation
Construire et Déployer le Plan de Développement Des Compétences
Optimiser ses Achats de Formation
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