Formation Contrôle de Gestion Sociale et Suivi Budgétaire
Objectifs pédagogiques
- Identifier l'intérêt et l'utilité du contrôle de gestion sociale dans une organisation
- Maîtriser l’élaboration du budget des charges et des frais de personnel
- Intégrer la masse salariale dans la démarche budgétaire
Public cible
- Responsables RH
- Responsables paie
- Gestionnaires de paie et rémunération
- Responsables SIRH
- Contrôleurs de gestion souhaitant s'initier à la gestion sociale
- DRH
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Comprendre ce qu'est le contrôle de gestion sociale
- Appréhender son importance dans la gestion des Ressources Humaines
- Identifier les différents enjeux liés au contrôle de gestion sociale dans une entreprise
- Identifier les causes et les conséquences de l'absentéisme et du turnover
- Mettre en place des indicateurs de suivi de l'absentéisme et du turnover
- Élaborer des stratégies pour réduire l'absentéisme et le turnover
- Comprendre les composantes de la masse salariale
- Identifier les différents frais de personnel
- Calculer et analyser les coûts salariaux
- Simuler les augmentations générales, individuelles et les conséquences des mouvements du personnel
- Intégrer les éléments non permanents pour calculer les charges patronales
- Comprendre l'importance du budget RH
- Comprendre le contenu des principaux reportings sociaux
- Elaborer et suivre le budget de la fonction RH
- Identifier les différents indicateurs de performance
- Ajuster le budget RH en fonction des besoins de l'entreprise
- Comprendre les différents types d'augmentations salariales
- Savoir élaborer une politique d'augmentation salariale équitable et motivante
- Mettre en place des critères de performance pour justifier les augmentations salariales
- Comprendre les éléments constitutifs d'un tableau de bord de gestion sociale
- Savoir construire et interpréter un tableau de bord de gestion sociale
- Utiliser le tableau de bord pour la prise de décisions stratégiques en gestion sociale
- Identifier les KPI pertinents en gestion sociale
- Savoir collecter et analyser les données pour les KPI
- Utiliser les KPI pour améliorer la performance de la gestion sociale
- Apprendre à présenter les résultats de la gestion sociale de manière claire et efficace
- Savoir adapter la communication en fonction des différents interlocuteurs
- Utiliser les résultats de la gestion sociale pour influencer les décisions stratégiques
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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