Cycle Réglementation de l’Achat Public
Objectifs pédagogiques
- Identifier le cadre général des marchés publics
- Maîtriser les procédures de passation des marchés publics
- Sélectionner les candidats et choisir l'attributaire d'un marché public
- Maîtriser les règles d'exécution des marchés publics
- Cerner le contentieux des marchés publics
- Sécuriser la sélection des candidats
- Préparer les pièces contractuelles d'un marché public
- Rédiger le cahier des clauses administratives particulières
- Caractériser les pièces constitutives du marché
- Gérer l'attribution des marchés publics
Public cible
- Acheteur
- Agent
- Rédacteur administratif
- Juriste intégrant un service des marchés publics
- Prescripteur technique ou personne en charge du suivi et de l'exécution des marchés
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Les principes fondamentaux (transparence, égalité de traitement, concurrence)
- Les sources de la réglementation (Code des marchés publics)
- Les acteurs des marchés publics (pouvoir adjudicateur, candidats)
- Les différentes catégories de marchés publics (travaux, fournitures, services)
- Planification de la consultation
- Définition des besoins et rédaction des documents de consultation (DCE)
- Publicité et mise en concurrence
- Gestion des questions/réponses pendant la consultation
- Outils et plateformes de dématérialisation
- Les différentes procédures de passation (appel d’offres, procédure négociée, dialogue compétitif, etc.)
- Les seuils de procédure
- Les délais à respecter
- La sélection des procédures adaptées au besoin
- Les étapes clés de chaque procédure
- Critères de sélection et d’attribution
- Évaluation des candidatures et des offres
- Gestion des anomalies (offres anormalement basses, etc.)
- Négociation avec les candidats
- Attribution du marché et notification
- Principes de l’exécution (ordres de service, avenants, etc.)
- Suivi et contrôle de l'exécution
- Gestion des modifications et des imprévus
- Règlement des différends en cours d'exécution
- Réception des prestations et clôture du marché
- Principaux types de contentieux (précontractuel, contractuel, post-contractuel)
- Instances compétentes (Tribunal administratif, Conseil d'État)
- Procédures et recours
- Prévention des litiges
- Gestion des réclamations et des litiges
- Analyse des candidatures
- Vérification des documents administratifs et financiers
- Techniques d’évaluation des capacités techniques et professionnelles
- Gestion des risques juridiques
- Rédaction du dossier de consultation des entreprises (DCE)
- Cahier des charges
- Règlement de la consultation
- Modèles de documents administratifs et financiers
- Structure et contenu du CCAP
- Clauses essentielles (délais, pénalités, garanties, etc.)
- Intégration des spécificités techniques et administratives
- Cas pratiques de rédaction
- Identification des pièces obligatoires et facultatives
- Rôle et importance de chaque document
- Mise en cohérence des documents contractuels
- Cas pratiques d'analyse de pièces de marché
- Procédure d’attribution
- Notification et publication de l’attribution
- Rédaction du rapport de présentation
- Traitement des contestations et recours
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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