Maroc Performance
Communiquer plus Efficacement

Développer sa Communication avec le DISC

Référence

DP67

Durée

2 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les différences et les ressorts de chacun des profils couleurs
  • Faire évoluer sa communication interpersonnelle en adaptant sa communication et son mode de communication
  • Identifier les leviers efficaces permettant de faire passer un message ou gérer un conflit

Public cible

  • Tout collaborateur souhaitant découvrir une approche en couleurs de la communication

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Présentiel
Casablanca

04 au 05 Août 2026

Inscription avant le 14 Juil. 2026

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01 au 02 Oct. 2026

Inscription avant le 10 Sep. 2026

À distance

01 au 02 Déc. 2026

Inscription avant le 10 Nov. 2026

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Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • Connaître les règles les plus importantes de la communication interpersonnelle
  • Mesurer le besoin d’être flexible et de s’adapter aux autres
  • Connaître les difficultés liées à la communication interpersonnelle
  • Origine du modèle DiSC®
  • Le modèle, ses objectifs et ses domaines d’application
  • Le langage des couleurs : simple, observable, universel, neutre et directement opérationnel
  • Associer les 4 couleurs aux profils comportementaux : dominance, influence, stabilité, conformité
  • Découvrir son propre profil en couleur avec le rapport personnalisé complet DISC
  • Identifier et comprendre son propre profil comportemental et vos styles préférentiels
  • Reconnaître son mode de communication privilégié et son impact dans la relation
  • Reconnaître le profil de son interlocuteur : les mots, la voix, les gestes
  • Identifier les forces et les faiblesses, les motivations et les besoins associés à chacune des 4 couleurs
  • Savoir faire passer mon message, mes idées, convaincre en fonction de la couleur du/des interlocuteurs
  • Travailler en équipe, sur un projet, sur une mission et adapter son comportement en fonction de la couleur de l’autre
  • Connaître et creuser les leviers de motivation en fonction de la couleur de son interlocuteur
  • Mener un feed back en fonction de la couleur de l’autre : « Dire les choses » tout en préservant la qualité de la relation
  • Comprendre les sources d’incompréhension, de conflits entre les différentes couleurs
  • Savoir sortir d’un conflit en utilisant la méthode DISC en couleurs
  • Pourquoi y a-t-il risque de conflits, de difficultés relationnelles entre les différents types couleurs ?

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Communiquer en Situation Difficile ou en Situation de Crise

Réf. DP65

2 jours 18 Juin 2026
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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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