Formation Devenir Assistant(e) de Direction dans le Secteur Bancaire et Financier : Conformité, Secret Bancaire et Reporting Réglementaire
Objectifs pédagogiques
- Comprendre le fonctionnement et l’organisation du secteur bancaire et financier
- Maîtriser le rôle et les responsabilités d’un(e) Assistant(e) de Direction dans un environnement réglementé
- Comprendre les principaux enjeux de conformité bancaire
- Appliquer les règles de secret bancaire, confidentialité et protection des informations sensibles
- Comprendre les principes de la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme
- Organiser efficacement les documents, dossiers et informations à caractère réglementaire
- Participer à la préparation, au contrôle et au suivi des reportings réglementaires
- Préparer efficacement les réunions des organes de gouvernance et assurer le suivi des décisions
- Faciliter les relations administratives avec les fonctions de contrôle, auditeurs et institutions
- Renforcer la rigueur, la discrétion, la traçabilité et la fiabilité indispensables à la fonction d’Assistant(e) de Direction bancaire
Public cible
- Assistant(e)s de Direction dans les banques et établissements financiers
- Assistant(e)s de Direction Générale
- Assistant(e)s de dirigeants et cadres bancaires
- Assistant(e)s des directions financières, risques et conformité
- Secrétaires de Direction et Executive Assistants
- Assistant(e)s des services juridiques et réglementaires
- Collaborateurs administratifs des établissements bancaires
- Assistant(e)s des sociétés d’assurance et institutions financières
- Professionnels souhaitant intégrer le secteur bancaire et financier
- Collaborateurs souhaitant renforcer leurs compétences en conformité, confidentialité et reporting réglementaire
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Organisation d’une banque et fonctionnement des principales directions
- Rôle de l’Assistant(e) de Direction dans un environnement réglementé
- Terminologie bancaire, financière et institutionnelle essentielle
- Principes fondamentaux de la conformité bancaire
- Identification des obligations réglementaires applicables aux activités
- Rôle de l’Assistant(e) dans la circulation et la conservation des informations sensibles
- Principes du secret professionnel et du secret bancaire
- Classification, protection et transmission des informations confidentielles
- Gestion des demandes d’informations et respect des habilitations
- Principes de la LBC/FT et connaissance du client (KYC)
- Identification des situations nécessitant une vigilance particulière
- Rôle administratif dans la collecte, la transmission et l’archivage des documents
- Organisation des dossiers physiques et numériques sensibles
- Gestion des versions, validations et circuits d’approbation
- Archivage, traçabilité et respect des durées de conservation
- Comprendre les principaux types de reportings bancaires
- Collecte, contrôle et consolidation des informations
- Préparation des supports destinés à la Direction et aux fonctions de contrôle
- Préparation des Comités de Direction, risques, conformité et audit
- Élaboration des ordres du jour, dossiers et procès-verbaux
- Suivi des décisions, recommandations et plans d’actions
- Traitement des courriers et communications sensibles
- Gestion des échanges avec autorités, auditeurs et partenaires institutionnels
- Application des règles de confidentialité dans les communications
- Identification des risques administratifs et réglementaires
- Préparation des documents nécessaires aux contrôles et audits
- Suivi des recommandations et actions correctives
- Utilisation sécurisée des outils bureautiques et collaboratifs
- Automatisation et fiabilisation des reportings et tableaux de bord
- Développement de la rigueur, discrétion, organisation et gestion des priorités
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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