Formation Efficacité Professionnelle : outils, techniques et astuces
Objectifs pédagogiques
- Développer son potentiel en augmentant sa flexibilité et sa créativité
- Gérer son temps et ses priorités
- Adapter les outils de la gestion du temps à son fonctionnement personnel
- Assurer l’efficacité de ses relations professionnelles
- Augmenter sa capacité à lever ses freins et à utiliser des ressources actuellement en sommeil
- Gagner en impact lors de ses communications
Public cible
- Toute personne souhaitant booster son efficacité professionnelle en tenant compte de ses propres besoins
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Cerner les dimensions de l'efficacité
- Distinguer les vecteurs de l'efficacité : orientation production et orientation relation
- Connaître les différents styles professionnels et les utiliser à bon escient
- Évaluer les risques d'éparpillement liés à son environnement
- Comprendre sa façon personnelle d'appréhender le temps
- Identifier ses sources d'inefficacité et ses bonnes pratiques personnelles
- Découvrir son profil de personnalité Process Com®
- Définir pour soi un objectif personnel puissant pour orienter ses actions
- Clarifier ses rôles et ses responsabilités
- Clarifier ses priorités professionnelles et personnelles en lien avec son profil de personnalité
- Distinguer l'urgent de l'important et bâtir sa matrice des priorités
- Faire l'essentiel en préservant son énergie : Pratiquer la méthode "LIMITER"
- Choisir sa posture pour entretenir des relations efficaces et productives
- Identifier ses zones de gain de temps potentiel, repérer ses "quick wins"
- Utiliser les leviers d'efficacité : priorités, choix, planification, énergie, focalisation, relation
- Optimiser l'équilibre de son temps : Tenir compte de son profil de personnalité et de ses besoins psychologiques
- Proposer un nouveau fonctionnement à un collègue
- Répondre à une demande urgente avec discernement, oser dire non avec diplomatie
- Accueillir et négocier une demande impromptue du manager
- Mobiliser ses propres ressources et se donner des permission
- Mettre les outils à son service pour gérer son temps différemment au quotidien :
- consacrer du temps aux activités les plus prometteuses
- gérer sa concentration personnelle et sa disponibilité aux autres
- gérer les imprévus et réduire leur impact
- gérer sereinement les périodes de surcharge d'activité
- Réviser sa gestion du temps en fonction de l'équilibre énergétique nécessaire à son profil personnel
- Se ressourcer et nourrir ses besoins psychologiques : Développer sa stratégie personnelle
- Veiller à l'équilibre de ses différentes sphères de vie, professionnelle et personnelle
- Organiser le travail collectif en tenant compte de l'environnement préféré de chacun pour être efficace
- Prendre en compte les types de personnalités Process Com® pour que chacun donne le meilleur de lui-même en réunion de travail
- Appliquer les principes d'efficacité de la conduite de réunion pour être productifs ensemble
- Rechercher les complémentarités pour booster l'efficacité du groupe
- Décoder les premiers signaux de stress de ses interlocuteurs
- Choisir le mode de communication le plus approprié
- Développer son assertivité et oser affirmer son point de vue
- Proposer un fonctionnement de travail efficace
- Entretenir une relation positive dans le temps
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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