Gestion de la Performance Sociale
Objectifs pédagogiques
- Maîtriser le cadre du contrôle de gestion sociale : ses missions
- Identifier les indicateurs RH au service du contrôle de gestion sociale
- Cerner les mécanismes d’évolution des effectifs et de la masse salariale
- Acquérir une méthodologie efficace de suivi et de prévision des frais de personnel
- Élaborer des tableaux de bord des rémunérations
Public cible
- Responsable RH, Chargé RH, DRH
- Chargé de Recrutement
- Cadres Fonctionnels
- Responsables d'entreprise
- Responsables et membres des services du personnel
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Connaître son rôle
- anticiper, piloter et décider
- Identifier son action
- élaborer le bilan social
- construire des tableaux de bord afin de mesurer la performance de la GRH et l’impact de la GPEC
- mesurer les coûts sociaux
- Travailler avec ses partenaires
- les ressources humaines : paie et développement RH
- la finance
- Les dysfonctionnements sociaux
- absentéisme, climat social, turnover
- Le développement RH
- le recrutement
- la formation
- la gestion des carrières
- Les effectifs
- définir la notion d’effectif
- identifier les grandes catégories d’effectif à suivre
- La masse salariale
- comprendre les mécanismes d’évolution de la masse salariale
- connaître les différents effets
- mesurer l’impact des charges sociales
- Définir son champ d’intervention
- valider l’opportunité du tableau de bord
- choisir les indicateurs à suivre et les éléments qui les composent
- valider la disponibilité des données
- Tenir compte de la forme
- quels éléments doivent être présents dans un tableau de bord ?
- rédiger ses commentaires d’analyse
- Construire son tableau de bord
- définir la forme et le fond des principaux tableaux de bord à développer
- Identifier les destinataires des tableaux de bord
- Adapter sa communication en fonction du destinataire
- Choisir son support de communication
- Effectuer un suivi des données
Approche pédagogique
Ressources & Actions
✨ Formations Recommandées
Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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