Formation Intégrer les Critères ESG dans les Achats du Bureau, la Gestion des Prestataires et l'Organisation d'Événements
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les principes ESG et leur application aux achats et Services Généraux
- Identifier les impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance liés aux achats du bureau
- Intégrer des critères ESG dans les cahiers des charges et processus de consultation
- Sélectionner et évaluer des prestataires selon des critères de responsabilité et de durabilité
- Construire une grille de scoring ESG adaptée aux fournisseurs et prestataires
- Intégrer des clauses ESG et des indicateurs de performance dans les contrats
- Piloter et améliorer la performance ESG des prestataires
- Concevoir et organiser des événements plus responsables et à moindre impact environnemental
- Mesurer les résultats à l’aide de KPI ESG pertinents
- Élaborer une stratégie opérationnelle permettant de faire des achats et Services Généraux un levier de transition durable
Public cible
- Responsables et directeurs des Services Généraux
- Facility Managers et Workplace Managers
- Responsables achats et Procurement Managers
- Acheteurs responsables et Category Managers
- Responsables RSE, ESG et développement durable
- Responsables environnement et QHSE
- Responsables gestion des prestataires et fournisseurs
- Office Managers et responsables moyens généraux
- Responsables événementiels et communication
- Chefs de projets liés aux événements d’entreprise
- Responsables immobilier et patrimoine
- Managers souhaitant intégrer les critères ESG dans les achats, les prestations et les événements de leur organisation
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Comprendre les dimensions Environnementale, Sociale et Gouvernance
- Identifier les principaux impacts ESG liés aux activités tertiaires
- Définir les priorités ESG d’un service achats et Services Généraux
- Identifier les achats à fort impact environnemental et social
- Intégrer des critères ESG dans les cahiers des charges et appels d’offres
- Évaluer les produits selon leur durabilité, réparabilité, origine et cycle de vie
- Définir des critères ESG de qualification et de sélection
- Évaluer les engagements, certifications et pratiques des fournisseurs
- Mettre en place une grille de scoring ESG adaptée aux prestataires
- Intégrer des clauses environnementales, sociales et éthiques dans les contrats
- Définir des objectifs, indicateurs et obligations de reporting
- Prévoir des mécanismes de suivi, correction et amélioration des performances
- Définir des KPI et SLA intégrant les critères ESG
- Organiser les revues de performance et audits fournisseurs
- Mettre en œuvre des plans d’amélioration avec les prestataires
- Réduire les déchets, consommations d’énergie et usages de produits jetables
- Sélectionner des lieux, traiteurs et prestataires engagés
- Intégrer mobilité durable, accessibilité et inclusion dans l’organisation
- Identifier les indicateurs pertinents pour les achats et événements
- Mesurer déchets, émissions, consommations et taux de réemploi
- Construire un reporting ESG et communiquer les résultats de manière responsable
- Élaborer une feuille de route ESG pour les achats et Services Généraux
- Mobiliser collaborateurs et prestataires autour des objectifs
- Mettre en place une démarche d’amélioration continue et de création de valeur durable
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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