Intégrer les Réseaux Sociaux dans la Stratégie Marketing
Objectifs pédagogiques
- Maîtriser les principes fondamentaux pour réussir son arrivée sur les médias sociaux
- Mettre en œuvre une stratégie de communication sur les réseaux sociaux
- Orchestrer le buzz en ligne de l'action marketing
- Savoir lire et exploiter les indicateurs de performance
Public cible
- Directeur marketing
- Directeur stratégie
- Chargé de missions marketing, communication, RP
- Responsable et chargé de missions Web
Prochaines Sessions
Inscrivez-vous dès maintenant
Besoin urgent ? Demandez une session personnalisée (délai min. 15-20 jours ouvrés)
Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Définition du concept du marketing des réseaux sociaux
- Panorama des réseaux sociaux incontournables : Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.
- Analyse et chiffres clés de chaque réseaux sociaux
- Appréhender l’avènement des communautés sur les réseaux sociaux
- Appréhender l’avènement des communautés sur les réseaux sociaux
- Influenceurs, micro influenceurs et ambassadeurs : saisir l’impact du marketing d’influence
- Tendances et nouveaux réseaux sociaux de demain
- Sociologie des réseaux sociaux : comprendre le comportement des internautes sur les réseaux sociaux
- Objectifs des réseaux sociaux pour une entreprise
- L’origine et les caractéristiques des nouveaux réseaux sociaux
- L’impact des nouveaux réseaux sociaux en entreprise
- Améliorer ses vidéos grâce à l’Intelligence artificielle (IA)
- Construire une démarche opérationnelle d’intégration des médias sociaux (objectifs, cibles, plateformes, indicateurs de mesure…)
- Construire une stratégie éditoriale efficace (angles éditoriaux, planning de publication, tonalité…)
- Construire une stratégie de Storytelling Digital : comment « raconter ses contenus » sur les réseaux sociaux dans le cadre de sa stratégie éditoriale ?
- Produire des contenus performants pour les réseaux sociaux : capter l’attention, générer de l’engagement
- Identifier les outils du Community Manager : HootSuite, Tweetdeck, ViralTag…
- Gérer les commentaires négatifs sur les réseaux sociaux : étude de cas et méthodologie
- Se préparer à la crise sur les réseaux sociaux
- Connaître les aspects juridiques du Community Management : diffamation, droit d’auteur…
- Sélectionner une agence ou recruter en interne
- Evaluer son coût
- Le principe de la viralité
- Les jeux/concours sur les réseaux sociaux
- Mettre sur pied une opération de buzz Social Media
- Mettre en place un programme de Social Media Influence :
- trouver les influenceurs
- comprendre les différentes approches
- organiser la visibilité de votre marque sur leur compte
- Principes de la publicité sur les réseaux sociaux
- Social Media Acquisition : gagner rapidement plus de fans, de followers et d’abonnés sur les réseaux sociaux
- La sponsorisation : principe et mise en place
- Quels indicateurs de mesure utiliser : calculer le taux d’engagement, l’audience…
- Suivre le trafic ou les conversions sur son site
- Mettre en place un rapport
Approche pédagogique
Ressources & Actions
✨ Formations Recommandées
Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
La dernière commande pour cette formation a été effectuée il y a 8 jours.
7 personnes regardent actuellement cette page.