Formation ISO 37001 – Lutte anti-corruption : devenez auditeur certifié et pilotez des dispositifs de conformité robustes
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les exigences de la norme ISO 37001
- Maîtriser les principes de lutte anti-corruption
- Savoir identifier et évaluer les risques de corruption
- Mettre en œuvre un système de management anti-corruption
- Conduire des audits ISO 37001
- Détecter et traiter les non-conformités
- Renforcer la conformité des organisations
- Contribuer à la prévention des actes de corruption
Public cible
- Auditeurs internes et externes
- Responsables conformité (Compliance Officers)
- Responsables risques et contrôle interne
- Juristes et responsables juridiques
- Responsables éthique et gouvernance
- Toute personne impliquée dans les systèmes anti-corruption
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Principes de la norme ISO 37001
- Enjeux de la corruption en entreprise
- Cadre international de conformité anti-corruption
- Typologies de corruption (publique et privée)
- Risques et zones sensibles
- Schémas de fraude et de pots-de-vin
- Lois anti-corruption nationales et internationales
- Obligations des organisations
- Sanctions pénales et réputationnelles
- Structure et exigences de l’ISO 37001
- Politique anti-corruption
- Rôles et responsabilités
- Identification des risques
- Analyse des processus sensibles
- Hiérarchisation des risques
- Dispositifs de prévention et détection
- Contrôles internes et externes
- Due diligence des tiers
- Planification d’un audit
- Méthodologie d’audit interne et externe
- Collecte et analyse des preuves
- Identification des écarts
- Actions correctives et préventives
- Suivi des plans d’action
- Dispositifs d’alerte (whistleblowing)
- Protection des lanceurs d’alerte
- Gestion des signalements
- Processus de certification ICA ISO 37001
- Audits de surveillance
- Amélioration continue du système anti-corruption
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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