Maroc Performance
Management de l'Energie

Formation ISO 50001 Lead Implementer

Référence

QLA272

Durée

5 jours

Objectifs pédagogiques

  • Interpréter les exigences clause par clause
  • Identifier les liens avec les autres normes de management (ISO 14001, ISO 9001)
  • Savoir structurer et piloter un projet de mise en œuvre d’un SMÉ
  • Établir un diagnostic énergétique initial
  • Définir les rôles, responsabilités et le plan de mise en œuvre
  • Identifier les usages significatifs de l’énergie (SEUs) et lignes de base (EnB)
  • Collecter et analyser les données énergétiques pertinentes
  • Déterminer les indicateurs de performance énergétique (EnPIs)
  • Élaborer une politique énergétique et des plans d’action adaptés
  • Fixer des objectifs et cibles mesurables
  • Construire un plan d’action réaliste et efficace
  • Déployer des processus de surveillance et d'amélioration continue
  • Mettre en place des outils de mesure, vérification et revue de performance
  • Piloter les audits internes et les revues de direction
  • Préparer efficacement à la certification ISO 50001
  • Réaliser des audits blancs
  • Corriger les non-conformités et valider la conformité du SMÉ
  • Assurer le maintien et l'amélioration du SMÉ dans le temps
  • Instaurer une culture d’amélioration continue
  • Intégrer le SMÉ dans la stratégie globale de l’organisation

Public cible

  • Responsables Energie
  • Responsables ISO 50001
  • Chargés de piloter ou déployer le SMÉ au sein de l'organisation.
  • Chefs de projet ISO
  • Coordinateurs QHSE
  • Responsables HSE

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Programme Détaillé

  • Objectifs, structure et terminologie de la norme ISO 50001:2018
  • Enjeux énergétiques mondiaux, cadre réglementaire et responsabilités
  • Liens avec d’autres normes : ISO 14001, ISO 9001, ISO 45001
  • Définition de la performance énergétique (EnPI, EnB)
  • Compréhension des consommations énergétiques significatives (SEUs)
  • Opportunités d’amélioration de l’efficacité énergétique
  • Analyse du contexte de l’organisation et des parties intéressées
  • Définition du périmètre et des limites du SMÉ
  • Identification des risques et opportunités énergétiques
  • Rôle de la direction et désignation du représentant énergie
  • Politique énergétique : élaboration, communication, engagement
  • Mobilisation des ressources et gouvernance du SMÉ
  • Identification des sources et types de données pertinentes
  • Définition des lignes de base énergétiques (EnB)
  • Outils de mesure, vérification et surveillance de la consommation
  • Méthodologie de l’analyse énergétique (facteurs statiques et variables)
  • Identification des SEUs et critères de hiérarchisation
  • Étude des comportements et des procédés consommateurs
  • Développement d’objectifs SMART alignés sur la politique énergétique
  • Élaboration de plans d’action détaillés avec indicateurs de suivi
  • Affectation des responsabilités, ressources et délais
  • Intégration du SMÉ dans les processus de l’organisation
  • Sensibilisation, formation et communication interne
  • Contrôle opérationnel et documentation du SMÉ
  • Planification de la surveillance et des indicateurs de performance (EnPI)
  • Étalonnage et maintenance des équipements de mesure
  • Revue des résultats et traitement des écarts
  • Planification, réalisation et compte rendu des audits internes
  • Compétences et indépendance de l’auditeur interne
  • Traitement des non-conformités et actions correctives
  • Contenu, périodicité et conduite de la revue de direction
  • Évaluation de l’efficacité du SMÉ et décisions stratégiques
  • Actions d’amélioration continue de la performance énergétique
  • Responsables Energie
  • Responsables ISO 50001
  • Chargés de piloter ou déployer le SMÉ au sein de l'organisation.
  • Chefs de projet ISO
  • Coordinateurs QHSE
  • Responsables HSE
  • Auditeurs internes ou consultants en performance énergétique

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Réf. QLA334

8 jours 16 Nov. 2026
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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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