Maroc Performance
Résilience et Gestion des Risques Supply Chain

Formation Nearshoring et friend-shoring : reconfigurer la supply chain pour la résilience géopolitique

Référence

LTSC67

Durée

8 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les concepts de Nearshoring, Friend-shoring, Reshoring et diversification géographique des Supply Chains.
  • Identifier et cartographier les principaux risques géopolitiques affectant les chaînes d’approvisionnement internationales.
  • Savoir analyser la dépendance géographique et la criticité des fournisseurs stratégiques.
  • Être capable de sélectionner de nouvelles zones d’approvisionnement ou d’implantation selon des critères économiques, logistiques et géopolitiques.
  • Concevoir des scénarios de Nearshoring et de relocalisation régionale adaptés aux contraintes de l’entreprise.
  • Mettre en place une stratégie de Friend-shoring permettant de sécuriser les partenariats et approvisionnements stratégiques.
  • Maîtriser l’analyse du Total Cost of Ownership pour arbitrer entre coûts, proximité et résilience.
  • Reconfigurer un réseau industriel et logistique afin de réduire les vulnérabilités et améliorer la continuité des opérations.
  • Déployer des stratégies de Dual Sourcing, Multi-Sourcing et redondance pour sécuriser les approvisionnements critiques.
  • Adapter les contrats et partenariats fournisseurs aux risques géopolitiques et aux exigences de continuité d’activité.
  • Exploiter la Data, l’IA et les outils de monitoring pour anticiper les perturbations géopolitiques et Supply Chain.
  • Construire une feuille de route opérationnelle permettant d’améliorer durablement la résilience géopolitique de la Supply Chain.

Public cible

  • Directeurs Supply Chain, Chief Supply Chain Officers (CSCO) et responsables de la résilience Supply Chain.
  • Directeurs achats, Chief Procurement Officers (CPO) et responsables du sourcing stratégique.
  • Category Managers, Commodity Managers et responsables des fournisseurs stratégiques.
  • Responsables Supply Planning, S&OP, IBP et planification des approvisionnements.
  • Directeurs industriels, responsables production et responsables industrialisation.
  • Responsables logistique, transport, entreposage et réseaux de distribution.
  • Responsables commerce international, import-export et opérations douanières.
  • Responsables risques, continuité d’activité et Business Continuity Management.
  • Responsables stratégie, développement international et implantation industrielle.
  • Data Analysts, Supply Chain Analysts et spécialistes de la digitalisation des opérations.
  • Consultants en Supply Chain, achats, stratégie industrielle, géopolitique et gestion des risques.
  • Dirigeants et décideurs souhaitant transformer leur réseau Supply Chain pour renforcer sa résilience face aux risques géopolitiques

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02 au 11 Nov. 2026

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Programme Détaillé

  • Comprendre les concepts de Nearshoring, Friend-shoring, Reshoring et diversification géographique des chaînes d’approvisionnement.
  • Identifier les facteurs géopolitiques, économiques, commerciaux et opérationnels favorisant la reconfiguration des Supply Chains.
  • Évaluer les bénéfices et limites de ces stratégies en matière de résilience, coûts, délais et continuité d’activité.
  • Identifier les risques liés aux conflits, sanctions, tensions commerciales, instabilités politiques et restrictions à l’exportation.
  • Cartographier l’exposition géographique des fournisseurs, sites de production, routes logistiques et marchés stratégiques.
  • Construire une matrice permettant de mesurer la criticité et la vulnérabilité des dépendances géopolitiques.
  • Identifier les fournisseurs critiques, mono-sources, dépendances régionales et concentrations géographiques.
  • Segmenter les fournisseurs selon leur criticité, risque pays, substituabilité et impact sur l’activité.
  • Déterminer les catégories et composants prioritaires pour une stratégie de diversification ou de relocalisation.
  • Comparer les pays selon les coûts, infrastructures, compétences, fiscalité, réglementation et stabilité politique.
  • Évaluer l’attractivité des marchés proches ou considérés comme partenaires stratégiques.
  • Construire une grille de sélection intégrant coût total, risque géopolitique, proximité clients et potentiel industriel.
  • Concevoir des scénarios de transfert de production et d’approvisionnement vers des pays géographiquement proches.
  • Évaluer les capacités industrielles, délais de transition et investissements nécessaires à la relocalisation régionale.
  • Mesurer les impacts sur les coûts, stocks, délais, qualité et niveau de service.
  • Identifier les pays et partenaires présentant une compatibilité géopolitique, commerciale et réglementaire.
  • Développer des stratégies d’approvisionnement privilégiant des écosystèmes considérés comme plus fiables et sécurisés.
  • Évaluer les risques de dépendance excessive à un nouveau bloc géographique ou commercial.
  • Comparer le coût complet des chaînes d’approvisionnement actuelles et des scénarios Nearshoring ou Friend-shoring.
  • Intégrer transport, douane, stocks, main-d’œuvre, énergie, fiscalité, financement et coûts de rupture.
  • Arbitrer entre optimisation des coûts et amélioration de la résilience du réseau Supply Chain.
  • Reconfigurer les sites de production, entrepôts, hubs, fournisseurs et corridors logistiques.
  • Optimiser les flux multimodaux et les distances entre zones d’approvisionnement et marchés de destination.
  • Concevoir des architectures Supply Chain multi-sites capables de fonctionner en mode dégradé.
  • Mettre en place des stratégies de Dual Sourcing et Multi-Sourcing pour réduire les dépendances critiques.
  • Définir les niveaux de capacité de secours, stocks stratégiques et fournisseurs alternatifs.
  • Construire des mécanismes permettant de basculer rapidement les approvisionnements en cas de crise.
  • Adapter les contrats fournisseurs aux risques géopolitiques, réglementaires et logistiques.
  • Intégrer des clauses de continuité, force majeure, sanctions, changement de source et sécurisation des approvisionnements.
  • Développer des partenariats stratégiques de long terme avec les fournisseurs et écosystèmes locaux.
  • Exploiter les données, plateformes Supply Chain et outils d’IA pour surveiller les risques géopolitiques et fournisseurs.
  • Mettre en place des systèmes d’alerte précoce sur les événements susceptibles de perturber les flux.
  • Développer une Control Tower permettant de visualiser les dépendances et scénarios de rupture en temps réel.
  • Construire une stratégie globale de résilience intégrant Nearshoring, Friend-shoring, diversification et redondance.
  • Définir les priorités, investissements, KPI, responsabilités et étapes de transformation du réseau Supply Chain.
  • Élaborer une feuille de route permettant de renforcer durablement la continuité d’activité face aux chocs géopolitiques.

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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