Recouvrement de Créances et Entreprises en Difficulté
Objectifs pédagogiques
- Maîtriser les différentes formes de sociétés et les conséquences lors de difficultés
- Maîtriser les procédures de prévention et collectives
- Recouvrer des créances sur des entreprises en difficulté
- Etablir les relations avec les mandataires judiciaires
Public cible
- Conseiller en recouvrement
- Assistantes commerciales
- Conseiller et Négociateur
- Crédit manager
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- La personne morale : capacité juridique et responsabilité
- Les différentes formes de sociétés et leurs incidences sur le droit des entreprises en difficulté
- Les réflexes du créancier face à une dissolution et liquidation
- Mise en demeure établie à partir des informations relative au recouvrement amiable
- Pièces et documents contractuels nécessaires : preuves au judiciaire
- Compétence d'attribution et territoriale, choix du tribunal
- Entamer une procédure rapide avec l'injonction de payer
- Procéder à des procédures civiles d'exécution avec l'autorisation du juge ou un titre exécutoire
- Nomination d'un mandataire ad hoc
- Nomination d'un conciliateur
- Les acteurs de la procédure :
- les acteurs judiciaires
- les organes de la procédure
- La sauvegarde
- Le redressement et de la liquidation judiciaire : la cessation de paiement
- Les effets du jugement d'ouverture
- La déclaration obligatoire des créances établie par les créanciers ou ses mandataires (factor)
- La forclusion
- Le relevé de forclusion
- La vérification et l'admission des créances par le juge-commissaire
- Les créances antérieures au jugement
- L'arrêt des poursuites individuelles
- L'arrêt des procédures civiles d'exécution, l'interdiction des inscriptions, l'arrêt des cours des intérêts
- Exception : le paiement des contrats en cours
- Le droit de priorité au paiement des créanciers postérieurs :
- Le paiement à échéance
- Droit à un paiement privilégié
- L'élaboration d'un plan soumis à la consultation des créanciers
- Le contenu du plan et les effets du plan
- Les différents droits des créanciers non déclarants dans les deux procédures
- La cession et le sauvetage de l'entreprise
- La cession et le redressement de l'entreprise
- Les effets de l'ouverture de la liquidation judiciaire
- Les pouvoir du liquidateur
- Le dessaisissement du débiteur
- Les opérations de la liquidation
- La réalisation de l'actif en l'absence de plan de cession
- La réalisation de l'actif lors d'une cession et ses effets face aux créanciers
- Apurement du passif et clôture de la liquidation judiciaire
- L'apurement du passif
- La clôture de la liquidation judiciaire
- Période suspecte
- Production des créances
- Poursuite des contrats en cours
- Faire valoir la compensation
- Les sanctions applicables aux dirigeants
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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