Maroc Performance
Achats Internationaux, Sourcing Global et ZLECAf

Formation Concevoir et déployer une stratégie d'achats inclusifs genre, jeunesse, handicap et communautés locales en Afrique

Référence

ACH34

Durée

10 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les principes et enjeux stratégiques des achats inclusifs
  • Identifier les barrières qui limitent l’accès des fournisseurs inclusifs aux marchés
  • Réaliser un diagnostic de l’écosystème fournisseurs local et régional
  • Intégrer les dimensions genre, jeunesse, handicap et développement local dans la stratégie achats
  • Développer des mécanismes favorisant l’accès des PME et entreprises locales aux appels d’offres
  • Concevoir des cahiers des charges et critères de sélection favorisant une concurrence inclusive
  • Construire une segmentation et une cartographie des fournisseurs inclusifs
  • Mettre en place des programmes de développement et d’accompagnement des fournisseurs
  • Structurer des partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels locaux
  • Intégrer les achats inclusifs dans une démarche ESG/RSE et de création de valeur partagée
  • Prévenir les risques de discrimination, favoritisme et non-conformité
  • Définir des KPI permettant de mesurer les résultats économiques et sociaux
  • Construire une feuille de route opérationnelle d’achats inclusifs
  • Déployer une stratégie durable permettant d’accroître la participation des femmes, des jeunes, des personnes handicapées et des communautés locales à la chaîne d’approvisionnement

Public cible

  • Directeurs et responsables achats
  • Acheteurs et Procurement Managers
  • Category Managers et acheteurs stratégiques
  • Responsables Supply Chain et approvisionnement
  • Responsables RSE/ESG et développement durable
  • Responsables diversité, inclusion et impact social
  • Responsables développement fournisseurs et SRM
  • Responsables achats locaux et contenu local
  • Responsables projets et contrats
  • Responsables PME et développement économique local
  • Responsables conformité, éthique et risques
  • Consultants en achats responsables et Supply Chain
  • Chefs de projets de développement local et programmes d’inclusion économique
  • Professionnels des secteurs minier, énergétique, industriel, BTP, pétrolier et des infrastructures en Afrique

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Présentiel
Casablanca

02 au 13 Nov. 2026

Inscription avant le 12 Oct. 2026

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Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • Définition et principes des achats inclusifs
  • Enjeux économiques, sociaux et territoriaux en Afrique
  • Lien entre achats inclusifs, RSE/ESG et performance Supply Chain
  • Analyse du tissu entrepreneurial local
  • Identification des obstacles à l’accès aux marchés
  • Cartographie des fournisseurs inclusifs et potentiels
  • Identification des entreprises et entrepreneures dirigées par des femmes
  • Réduction des barrières d’accès aux appels d’offres
  • Définition d’objectifs et d’indicateurs d’achats sensibles au genre
  • Identification et accompagnement des jeunes entreprises
  • Adaptation des exigences de consultation aux capacités des PME
  • Mise en place de mécanismes favorisant l’accès des jeunes entrepreneurs
  • Identification des fournisseurs et entreprises inclusives
  • Accessibilité des processus de consultation et de contractualisation
  • Intégration de critères d’inclusion dans l’évaluation fournisseurs
  • Identification des acteurs économiques des territoires concernés
  • Développement du sourcing local et régional
  • Création d’opportunités économiques autour des projets industriels
  • Classification des fournisseurs selon taille, localisation et profil
  • Identification des catégories d’achats accessibles aux fournisseurs inclusifs
  • Construction d’une matrice de potentiel et de risques
  • Adaptation des critères de préqualification
  • Simplification proportionnée des exigences administratives
  • Définition de critères d’attribution favorisant l’inclusion sans compromettre la qualité
  • Identification des écarts de capacité et de maturité
  • Mise en place de programmes de formation et de mentorat
  • Accompagnement vers la conformité, la qualité et la certification
  • Collaboration avec chambres de commerce, incubateurs et organisations professionnelles
  • Partenariats avec associations et acteurs du développement local
  • Création d’écosystèmes durables autour des achats inclusifs
  • Évaluation des risques sociaux, économiques et opérationnels
  • Prévention de la discrimination et des conflits d’intérêts
  • Contrôle de la conformité et lutte contre le favoritisme
  • Conception de contrats adaptés aux fournisseurs inclusifs
  • Gestion des délais et conditions de paiement
  • Mise en place de mécanismes facilitant l’accès des PME à la commande
  • KPI de dépenses auprès des fournisseurs inclusifs
  • Mesure de la participation des femmes, jeunes, personnes handicapées et acteurs locaux
  • Évaluation de l’impact économique, social et territorial
  • Élaboration d’une feuille de route adaptée au contexte africain
  • Définition des objectifs, responsabilités, ressources et échéances
  • Mise en œuvre, reporting, audit et amélioration continue

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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