Maroc Performance
Cycle Anglais des Affaires et Anglais selon les Métiers

Cycle Complet Anglais des Affaires

Référence

ASA60

Durée

15 jours

Objectifs pédagogiques

  • Etre Opérationnel en Anglais Commercial et Anglais des Affaires

Public cible

  • Toutes les personnes souhaitant développer leurs compétences en anglais des affaires

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Présentiel
Casablanca

20 Juil. au 07 Août 2026

Inscription avant le 29 Juin 2026

À distance

14 Sep. au 02 Oct. 2026

Inscription avant le 24 Août 2026

À distance

09 au 27 Nov. 2026

Inscription avant le 19 Oct. 2026

Besoin urgent ? Demandez une session personnalisée (délai min. 15-20 jours ouvrés)

Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • L'essentiel de la grammaire
  • Étude des principaux points de grammaire
  • Le vocabulaire courant et professionnel
  • L'intonation et la prononciation
  • Étude et acquisition du vocabulaire courant et introduction au vocabulaire économique et commercial spécifique aux marchés et entreprises de langue anglaise
  • Maîtrise de la correspondance en langue anglaise
  • Suivi de l'actualité économique et sociale des pays de langue anglaise
  • Entrainement intensif à l'expression orale en langue anglaise
  • Contrôle du niveau de compréhension de la langue anglaise
  • Reformulation des messages oraux
  • Entrainement à la conversation téléphonique
  • Accueil des clients en langue anglaise
  • Techniques d'écriture en langue anglaise
  • Entrainement intensif à l'expression écrite en langue anglaise
  • Rédaction de documents professionnels
  • Savoir communiquer au téléphone
  • Les voyages, les transports, le restaurant, l'hotel, etc.
  • Jeux de rôle
  • L'entretien d'embauche, savoir se présenter ou présenter une entreprise
  • Participer activement à des réunions
  • Savoir intervenir en réunion
  • Rédiger des notes, des e-mails
  • Négocier par téléphone
  • Savoir communiquer ses décisions
  • Les rencontres professionnelles
  • Savoir présenter des chiffres
  • Cas pratiques
  • Le contenu est axé sur les quatre compétences linguistiques :
  • Ecouter :
  • Comprendre les points essentiels des conversations de la vie quotidienne comme le travail, l’école, les loisirs…
  • Comprendre l’essentiel des émissions de radio, de télévision
  • Parler :
  • Prendre part de façon naturelle et sans préparation à une conversation sur des sujets qui concernent la vie quotidienne (famille, travail, sorties…)
  • Savoir faire face à la majorité des situations que l’on peut rencontrer au cours d’un voyage (transports, réservation hôtel, restaurants..)
  • Comprendre des textes rédigés dans un anglais courant
  • Ecrire :
  • Ecrire un texte simple et cohérent sur des sujets familiers
  • Autres thèmes :
  • Comprendre et reformuler tous les éléments clés d’un long discours ou texte
  • Revoir les règles de grammaire les plus complexes
  • Etudier des textes compliqués adaptés aux besoins spécifiques des stagiaires et/ou sujets d’actualité
  • S’exprimer et argumenter en anglais de manière souple et efficace dans le milieu professionnel et personnel
  • Adapter son vocabulaire et expressions idiomatiques au contexte
  • Mises en situation : pratique de la compréhension et de la reformulation à l’oral grâce à des débats nécessitant un échange de point de vue
  • Acquérir un vocabulaire spécialisé (en fonction des attentes des stagiaires)
  • Rédiger des courriers et documents complexes
  • Compréhension grâce à de réelles entrevues avec des hommes d’affaires
  • Parler grâce aux jeux de rôles et aux discussions, à l’écriture d’ emails, de mémos et de comptes rendus
  • Lecture de textes réels sélectionnés dans la presse économique
  • Situations d’affaires : parler de votre entreprise, traiter des problèmes, visiter une entreprise, décrire et comparer
  • Grammaire : poser des questions, le passé simple, les prépositions, les verbes, les chiffres, les prix, les années, le langage téléphonique, le vocabulaire financier, le langage d’usage quotidien
  • Situations d’affaires : les styles de management, prendre des rendez-vous, discuter des probabilités, les mini-présentations
  • Grammaire: parler au téléphone, exprimer ses intentions, prendre des notes et établir des comptes-rendus
  • Deviner l’explication à partir du contexte, les verbes suivis du gérondif et de l’infinitif…
  • Savoir se présenter
  • Présenter sa société, ses produits, les chiffres clés
  • Savoir poser des questions et répondre spontanément aux questions de son interlocuteur
  • Mener une conversation, une négociation
  • Savoir transmettre un message, donner des instructions
  • Faire des propositions
  • Exprimer son accord, son désaccord
  • Exprimer une certitude, une possibilité, une probabilité
  • Savoir interrompre, reformuler les observations et les idées de son interlocuteur
  • Intégrer les discussions d’intérêt plus général : économie, politique, social, famille

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires

Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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