Cycle Responsable HSE
Objectifs pédagogiques
- Maitriser la réglementation et les responsabilités en matière d’hygiène, sécurité, environnement
- Identifier votre conformité réglementaire
- Mettre en œuvre les bonnes pratiques pour mener à bien la mission de maîtrise des risques
- Organiser la mise en place d’un système de management HSE
Public cible
- Personnel encadrant
- Responsable sécurité
- Membres du CSE
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Diagnostiquer la conformité de votre site
- Acquérir les fondamentaux du droit de l'Hygiène Sécurité Environnement
- Définir le champ de compétences et les missions du responsable HSE
- Cerner les différents acteurs internes et externes à l'entreprise, leurs rôles et leurs responsabilités
- Identifier vos responsabilités et obligations
- Réaliser l'évaluation de la conformité de votre site en matière d'HSE
- Appréhender les familles de risques
- Stress au travail (causes, conséquences)
- Risque chimique, fiche de données de sécurité
- La chute de hauteur, plain-pied
- Manutentions
- Ambiances (thermique, éclairage, bruit, rayonnement, travail sur écran)
- Autres risques (entreprises extérieures, travail isolé, incendie, risque routier)
- La pénibilité au travail et la notion de "bien-être" au travail
- Appréhender les méthodes d'analyse des risques accidentels, sanitaires et professionnels
- Notions d'unité de travail et de risque
- Observation des situations de travail
- DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels)
- Évaluation et hiérarchisation pourquoi et comment ?
- Approche scientifique, rigueur et formalisme
- Moyens de prévention # protection
- Notions de travail réel et prescrit
- Intégrer les outils de management
- Connaître les principaux référentiels : ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 45001...
- Identifier les référentiels existants et déjà utilisés dans l'entreprise
- Comparer les différents systèmes de management : management environnemental, management HSE, système qualité, santé, environnement….
- Préparer la certification de l'entreprise : savoir quand et comment procéder
- Prévenir les risques
- Formaliser un plan de prévention efficace
- Conduire des audits
- Piloter la conformité réglementaire
- Connaître les principales exigences
- Organiser la veille réglementaire et évaluer la conformité
- Définir les objectifs et les enjeux pour l'entreprise
- Connaître les principaux indicateurs santé sécurité
- Mettre en place l'organisation
- Évaluer le système de management
- Renforcer la " culture " sécurité dans l'entreprise
- Identifier sur quels points communiquer et avec quels outils
- Plan d'action personnel : identification des actions prioritaires à mettre en œuvre dès le retour en situation professionnelle
- Rappels sur les Indicateurs et Tableaux de Bord
- Communication interne et externe
- Intégration S&S dans les processus métiers
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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