Maroc Performance
Réseaux Sociaux et Communication Digitale

Formation Growth hacking communicationnel : acquisition et rétention d'audience

Référence

COM176

Durée

5 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les principes du Growth Hacking appliqués à la communication et à l’acquisition d’audience
  • Identifier et segmenter efficacement les audiences prioritaires
  • Construire une stratégie d’acquisition multicanale et orientée performance
  • Concevoir des contenus capables de générer visibilité, engagement et partage
  • Mettre en place des expérimentations rapides pour identifier les leviers de croissance
  • Maîtriser les principes de l’A/B Testing et de l’optimisation continue
  • Développer une communauté engagée autour d’une marque, d’un média ou d’une organisation
  • Concevoir des stratégies de rétention, fidélisation et réengagement de l’audience
  • Exploiter les données et l’intelligence artificielle pour améliorer les performances communicationnelles
  • Construire un système de Growth Loops permettant d’augmenter durablement l’acquisition, l’engagement et la rétention

Public cible

  • Responsables Communication et Directeurs de la Communication
  • Responsables Marketing et Marketing Managers
  • Growth Hackers et Growth Managers
  • Digital Marketing Managers
  • Social Media Managers et Community Managers
  • Content Managers et Content Strategists
  • Brand Managers
  • Responsables Acquisition et Lead Generation
  • Entrepreneurs, fondateurs de startups et dirigeants de PME
  • Créateurs de contenu et responsables d’audience
  • Responsables CRM, Engagement et Customer Experience
  • Consultants en communication digitale et transformation marketing
  • Professionnels souhaitant développer rapidement une audience engagée et durable grâce aux méthodes du Growth Hacking

Prochaines Sessions

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Présentiel
Casablanca

16 au 20 Nov. 2026

Inscription avant le 26 Oct. 2026

Besoin urgent ? Demandez une session personnalisée (délai min. 15-20 jours ouvrés)

Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • Comprendre les principes du Growth Hacking appliqués à la communication
  • Identifier les leviers d’acquisition, d’activation, d’engagement et de rétention
  • Construire une approche expérimentale fondée sur les données
  • Construire des personas et segments d’audience précis
  • Identifier besoins, motivations, comportements et points de friction
  • Définir l’ICP et les audiences prioritaires selon les objectifs
  • Identifier les canaux présentant le meilleur potentiel de croissance
  • Combiner réseaux sociaux, contenu, SEO, email, communautés et partenariats
  • Construire un parcours d’acquisition cohérent et mesurable
  • Identifier les sujets, formats et angles susceptibles de générer de l’engagement
  • Concevoir des hooks, messages et contenus adaptés aux différentes plateformes
  • Utiliser storytelling, preuve sociale et mécanismes de partage
  • Concevoir des expérimentations rapides et peu coûteuses
  • Tester différents messages, formats, audiences et canaux
  • Identifier rapidement les stratégies présentant le meilleur potentiel
  • Formuler des hypothèses de croissance
  • Tester titres, contenus, appels à l’action, landing pages et parcours
  • Analyser les résultats et décider de poursuivre, modifier ou abandonner une expérimentation
  • Développer l’interaction et la participation des audiences
  • Concevoir des mécaniques communautaires et programmes d’ambassadeurs
  • Transformer les utilisateurs actifs en relais de communication
  • Identifier les causes de désengagement et d’attrition d’audience
  • Concevoir des campagnes de réactivation personnalisées
  • Mettre en place des mécanismes favorisant la fréquence et la durée d’engagement
  • Suivre les comportements et parcours des audiences
  • Utiliser l’IA pour générer, personnaliser et optimiser les contenus
  • Identifier les signaux permettant de prédire engagement, conversion et désengagement
  • Construire des boucles d’acquisition, engagement, recommandation et rétention
  • Définir les KPI : reach, engagement, CAC, conversion, rétention et LTV
  • Mettre en place un cycle continu : tester, mesurer, apprendre et scaler

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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