IRCA ISO 45001:2018
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les fondements, la structure et les exigences de la norme ISO 45001:2018 et son intégration dans un système de management HLS.
- Identifier et maîtriser la terminologie clé de la SST (dangers, risques, opportunités, incidents, non-conformités).
- Analyser le contexte de l’organisme et les exigences des parties intéressées dans une démarche SMS-SST.
- Déployer un leadership efficace en santé et sécurité au travail, favorisant la consultation et la participation des travailleurs.
- Mettre en œuvre une planification structurée des risques et opportunités SST et définir des objectifs cohérents.
- Assurer la maîtrise opérationnelle, la gestion du changement et la préparation aux situations d’urgence.
- Évaluer la performance du système SST à travers la surveillance, les indicateurs, les audits internes et la revue de direction.
- Gérer efficacement les non-conformités, incidents et actions correctives dans une logique d’amélioration continue.
- Appliquer les principes et méthodes de l’audit SST conformément aux référentiels IRCA, ISO 19011 et ISO 17021.
- Préparer, conduire et restituer un audit ISO 45001 de manière professionnelle et éthique.
- Se préparer à la certification auditeur IRCA (selon le niveau et l’examen applicable).
Public cible
- Responsables et ingénieurs QHSE / HSE / SST
- Responsables sécurité, prévention et gestion des risques professionnels
- Auditeurs internes et futurs auditeurs ISO 45001
- Consultants et formateurs en systèmes de management
- Responsables qualité, environnement ou intégration des systèmes ISO
- Managers, chefs de service et responsables d’exploitation
- Toute personne impliquée dans la mise en place, le pilotage ou l’audit d’un SMS-SST
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Historique et origine de la norme (remplacement de l’OHSAS 18001)
- Objectifs et structure HLS (High Level Structure)
- Principes fondamentaux de management de la SST (santé et sécurité au travail)
- Définitions importantes : danger, risque, opportunité, incident, etc.
- Terminologie liée aux parties intéressées
- Différences entre conformité, non-conformité et amélioration
- Compréhension du contexte externe et interne
- Parties intéressées et leurs exigences
- Détermination du champ d’application du SMS-SST
- Rôle de la direction dans la culture SST
- Consultation et participation des travailleurs
- Politique SST et responsabilités
- Identification des dangers et évaluation des risques
- Opportunités d’amélioration de la SST
- Actions à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs SST
- Ressources et compétences
- Sensibilisation et communication
- Information documentée : création, mise à jour et maîtrise
- Contrôle opérationnel
- Gestion du changement
- Préparation et réponse aux situations d’urgence
- Surveillance, mesure et analyse de la performance SST
- Audit interne : exigences et méthodologie
- Revue de direction : contenu et objectifs
- Gestion des non-conformités et actions correctives
- Réaction face aux incidents et quasi-accidents
- Pilotage de l’amélioration continue de la performance SST
- Types d’audit : interne, externe, de certification
- Compétences de l’auditeur (IRCA ISO 19011 + ISO 17021)
- Approche fondée sur les risques et l’éthique de l’auditeur
- Planification et élaboration du programme d’audit
- Réalisation de l’audit : collecte de preuves, entretiens, observations
- Rédaction du rapport d’audit, communication et suivi des non-conformités
- Analyse de cas réels : identification de non-conformités
- Jeux de rôle : simulations d’audit de certification ISO 45001
- Préparation à l’examen IRCA (si applicable) et critères d’évaluation
- Responsables et ingénieurs QHSE / HSE / SST
- Responsables sécurité, prévention et gestion des risques professionnels
- Auditeurs internes et futurs auditeurs ISO 45001
- Consultants et formateurs en systèmes de management
- Responsables qualité, environnement ou intégration des systèmes ISO
- Managers, chefs de service et responsables d’exploitation
- Toute personne impliquée dans la mise en place, le pilotage ou l’audit d’un SMS-SST
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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