Formation ISO 37001 : système de management anti-corruption
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les principes et exigences de l’ISO 37001.
- Identifier les différentes formes, sources et facteurs de risque de corruption.
- Analyser le contexte de l’organisation et ses processus exposés.
- Élaborer une cartographie des risques de corruption.
- Définir une politique et une gouvernance anti-corruption adaptées.
- Mettre en place des contrôles financiers et non financiers efficaces.
- Évaluer les risques liés aux partenaires et aux relations d’affaires.
- Déployer des procédures de due diligence adaptées aux niveaux de risque.
- Mettre en place des mécanismes de signalement, de prévention et de traitement des incidents.
- Sensibiliser les collaborateurs et développer une culture d’intégrité.
- Évaluer l’efficacité du système à travers les audits, indicateurs et revues de direction.
- Préparer l’organisation à la certification ISO 37001 et inscrire le dispositif dans une démarche d’amélioration continue.
Public cible
- Directeurs et responsables conformité
- Compliance officers
- Responsables éthique et déontologie
- Responsables juridiques et affaires réglementaires
- Responsables risques et contrôle interne
- Responsables audit interne
- Responsables QHSE et systèmes de management
- Responsables achats et approvisionnements
- Responsables financiers et contrôleurs internes
- Responsables RSE, gouvernance et intégrité
- Dirigeants et membres de comités de direction
- Risk managers et responsables de la maîtrise des risques
- Consultants en conformité, anti-corruption et gouvernance
- Toute personne impliquée dans la prévention, la détection ou le traitement des risques de corruption
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Comprendre les principes, objectifs et enjeux d’un système de management anti-corruption
- Identifier les différentes formes et situations de corruption
- Analyser les impacts juridiques, financiers, réputationnels et opérationnels de la corruption
- Comprendre la structure et les principales exigences de la norme
- Identifier les exigences applicables aux activités et processus de l’organisation
- Déployer une approche de management fondée sur les risques de corruption
- Identifier les facteurs internes et externes favorisant les risques de corruption
- Cartographier les processus, activités, partenaires et zones géographiques exposés
- Évaluer la probabilité, l’impact et le niveau de criticité des risques
- Élaborer une politique anti-corruption adaptée au contexte de l’organisation
- Définir les rôles, responsabilités, autorités et niveaux de supervision
- Garantir l’indépendance et les moyens nécessaires à la fonction anti-corruption
- Identifier et maîtriser les transactions et opérations à risque
- Déployer des contrôles sur les achats, ventes, paiements, dons et avantages
- Sécuriser les processus sensibles par des mécanismes de validation et de traçabilité
- Évaluer les risques liés aux fournisseurs, agents, intermédiaires et partenaires
- Mettre en œuvre des procédures de due diligence adaptées
- Intégrer les exigences anti-corruption dans les contrats et relations commerciales
- Sensibiliser et former les collaborateurs aux règles anti-corruption
- Mettre en place des canaux de signalement accessibles et sécurisés
- Protéger les lanceurs d’alerte et traiter les signalements de manière appropriée
- Identifier les signaux d’alerte et situations potentiellement frauduleuses
- Organiser les procédures de traitement des incidents et allégations
- Mettre en œuvre des actions correctives et mesures disciplinaires appropriées
- Définir des indicateurs pour mesurer l’efficacité du dispositif
- Planifier et conduire des audits internes du système de management
- Identifier les écarts, non-conformités et opportunités d’amélioration
- Préparer l’organisation aux différentes étapes d’un audit de certification ISO 37001
- Organiser les revues de direction et le suivi des performances
- Construire une démarche d’amélioration continue du système anti-corruption
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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