Maroc Performance
Leadership, Management Achats et Soft Skills

Formation Manager une équipe achats hybride et multigénérationnelle (présentiel, remote, Gen Z)

Référence

ACH80

Durée

5 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les enjeux du management hybride et multigénérationnel dans la fonction achats
  • Adapter son style de management aux profils, générations et modes de travail
  • Organiser efficacement une équipe répartie entre présentiel et télétravail
  • Améliorer la communication et la collaboration à distance
  • Piloter la performance sur la base des résultats plutôt que de la présence
  • Définir des objectifs et KPI adaptés aux équipes achats
  • Renforcer la motivation, l’engagement et la fidélisation des collaborateurs
  • Organiser le transfert des compétences et des connaissances entre générations
  • Prévenir et gérer les conflits liés aux différences de pratiques et d’attentes
  • Construire un modèle de management hybride favorisant simultanément cohésion, autonomie, innovation et performance achats

Public cible

  • Directeurs et responsables achats
  • Managers et chefs d’équipe achats
  • Category Managers et Commodity Managers
  • Responsables procurement et sourcing
  • Responsables approvisionnements
  • Responsables supply chain
  • Procurement Managers
  • Responsables transformation et digitalisation des achats
  • Managers récemment nommés à la tête d’une équipe achats
  • Responsables RH accompagnant les fonctions achats
  • Chefs de projets travaillant avec des équipes multidisciplinaires et distribuées
  • Cadres souhaitant développer leurs compétences en management hybride et multigénérationnel

Prochaines Sessions

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Présentiel
Casablanca

02 au 06 Nov. 2026

Inscription avant le 12 Oct. 2026

Besoin urgent ? Demandez une session personnalisée (délai min. 15-20 jours ouvrés)

Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • Enjeux du management hybride et du travail à distance
  • Spécificités d’une équipe achats distribuée et multigénérationnelle
  • Équilibre entre performance individuelle, collective et collaboration
  • Comprendre les attentes et modes de fonctionnement des différentes générations
  • Identifier les complémentarités entre profils expérimentés et jeunes talents
  • Adapter communication, autonomie, accompagnement et reconnaissance
  • Définition des règles de fonctionnement hybride
  • Organisation des réunions, points individuels et temps collaboratifs
  • Prévention de l’isolement et maintien du sentiment d’appartenance
  • Choix des bons canaux : réunion, messagerie, e-mail et outils collaboratifs
  • Structuration des échanges et réduction de la surcharge informationnelle
  • Développement d’une communication claire, inclusive et transparente
  • Définition des objectifs individuels et collectifs
  • KPI achats : économies, performance fournisseurs, délais et qualité
  • Pilotage par les résultats plutôt que par la présence physique
  • Comprendre les leviers de motivation des différentes générations
  • Reconnaissance, autonomie, responsabilisation et évolution professionnelle
  • Prévention du désengagement et gestion du turnover
  • Identification des compétences critiques de la fonction achats
  • Mentorat, reverse mentoring et partage des bonnes pratiques
  • Organisation du transfert des connaissances entre générations
  • Identification des sources de tensions dans les équipes hybrides
  • Gestion des incompréhensions intergénérationnelles et interculturelles
  • Techniques de médiation et résolution collaborative des conflits
  • Outils collaboratifs et plateformes de gestion des activités achats
  • Utilisation de l’IA pour améliorer productivité et prise de décision
  • Encadrement des usages numériques et protection des données
  • Élaboration d’une charte de fonctionnement de l’équipe
  • Mise en place des rituels de management et indicateurs de suivi
  • Plan d’action pour renforcer cohésion, engagement et performance

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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