Maroc Performance
Sécurité et Risques Professionnels

Formation Outils pour la Prévention de la Santé et de la Sécurité

Référence

QLA172

Durée

3 jours

Objectifs pédagogiques

  • Acquérir les compétences nécessaires pour intégrer, analyser, prévoir, et améliorer la sécurité au travail, tout en impliquant activement les équipes et en optimisant les processus de prévention

Public cible

  • Responsable sécurité
  • Correspondant sécurité
  • Manager opérationnel

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06 au 08 Oct. 2027

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Programme Détaillé

  • Comprendre l'importance de la sécurité à chaque étape de l'activité
  • Définition et importance
  • Cadre législatif et réglementaire
  • Savoir comment intégrer les mesures de sécurité dès la planification des projets
  • Appliquer des méthodes pour inclure la sécurité dans les processus opérationnels
  • Checklists de sécurité
  • Analyse de risques préliminaire (APR)
  • Plans de prévention et de sécurité
  • Notions fondamentales : danger, risques, dommages
  • Les différents types de risques présents dans l’entreprise
  • Les caractéristiques et les impacts de ces risques
  • Les principes généraux de prévention en entreprise
  • Évaluation des risques
  • Suppression des dangers
  • Substitution de produits ou procédés
  • Information et formation des travailleurs
  • Planification de la prévention
  • Les différentes étapes de la mise en marche de la prévention
  • Diagnostic initial
  • Élaboration du plan de prévention
  • Mise en œuvre des actions
  • Suivi et évaluation des actions
  • Les différents principes d'identification des risques
  • Utilisation de la matrice de criticité
  • Rédaction du Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER)
  • Techniques de repérage et d’analyse des situations dangereuses
  • Planifier et mettre en œuvre des actions de sécurité quotidiennes
  • Intégrer la sécurité dans la culture d’entreprise
  • Développer et maintenir une dynamique de prévention
  • Animer la prévention
  • Communiquer et motiver
  • Impliquer les équipes dans la démarche de prévention
  • Gérer les incidents et les actions d'amélioration de la sécurité
  • Utiliser des outils d'analyse des risques
  • Analyse des modes de défaillance et de leurs effets (AMDE)
  • Analyse des risques professionnels (ARP)
  • Evaluer la gravité et la probabilité des risques
  • Matrice de criticité
  • méthode des 5M
  • Arbre des causes
  • Concevoir et rédiger le rapport d'accident
  • Planifier et structurer des réunions de sécurité efficaces
  • Optimiser le temps et l’engagement des participants
  • Évaluer l’efficacité des actions de sécurité mises en place
  • Utiliser des indicateurs de performance pour améliorer la sécurité
  • Indicateurs de résultats (accidents, incidents)
  • Indicateurs de moyens (formations, inspections)

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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