Formation Piloter le branding dynamique avec Figma et Tokens
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les principes du Branding Dynamique et des identités visuelles évolutives
- Structurer une identité de marque professionnelle dans Figma
- Concevoir et organiser un Design System cohérent et réutilisable
- Maîtriser les principes fondamentaux des Design Tokens
- Créer et gérer des variables et des modes dans Figma
- Construire des systèmes de branding multimarques et multithèmes
- Automatiser les déclinaisons graphiques grâce aux variables et tokens
- Faciliter la collaboration entre équipes design, marketing et développement
- Mettre en place une gouvernance efficace des tokens et du Design System
- Piloter un système de Branding Dynamique évolutif, documenté et industrialisé
Public cible
- Directeurs Artistiques
- Brand Designers et Brand Managers
- Graphistes et Designers graphiques
- UX/UI Designers
- Product Designers
- Design System Designers
- UI Designers
- Web Designers
- Responsables de marque et responsables communication
- Chefs de projets digitaux et multimédias
- Design Ops et responsables de gouvernance design
- Développeurs Front-End travaillant avec des Design Systems et Design Tokens
- Responsables transformation digitale et expérience utilisateur
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Comprendre les principes du branding digital évolutif et systémique
- Identifier les enjeux d’une identité visuelle adaptable aux différents supports
- Définir les règles de cohérence, flexibilité et évolutivité de la marque
- Organiser couleurs, typographies, formes, icônes et éléments graphiques
- Construire une architecture de marque exploitable dans Figma
- Mettre en place une organisation claire et maintenable des fichiers de design
- Définir les fondations visuelles et les composants de l’identité
- Structurer les styles et composants réutilisables
- Créer une bibliothèque de marque cohérente pour les équipes design et communication
- Comprendre les principes et la logique des Design Tokens
- Structurer les tokens de couleur, typographie, espacement, rayon et dimension
- Organiser les valeurs sémantiques et les variables nécessaires à un système évolutif
- Utiliser les variables Figma pour centraliser les propriétés visuelles
- Créer des collections et organiser les variables par catégories
- Exploiter les modes pour gérer différentes déclinaisons d’une même identité
- Décliner une identité pour plusieurs marques, produits ou business units
- Gérer les thèmes clair, sombre et les variantes contextuelles
- Maintenir une cohérence graphique malgré la multiplication des déclinaisons
- Relier les tokens aux composants et aux interfaces
- Accélérer la production de supports grâce aux variables et styles centralisés
- Réduire les incohérences et les erreurs lors des mises à jour de la marque
- Assurer la continuité entre identité de marque, Design System et interfaces
- Préparer les tokens pour faciliter leur exploitation côté développement
- Améliorer la collaboration entre designers, développeurs et équipes marketing
- Définir des conventions de nommage et de structuration des tokens
- Mettre en place des règles de gouvernance, versioning et maintenance
- Organiser les processus de validation et de diffusion des évolutions de marque
- Concevoir un système de marque évolutif basé sur Figma et les Tokens
- Développer une bibliothèque centralisée et exploitable par plusieurs équipes
- Tester, documenter et déployer le système sur différents supports digitaux
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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