Maroc Performance
Formation des Formateurs et Conception des Modules de Formation

Techniques de Coaching pour Faciliter vos Formations

Référence

CF120

Durée

3 jours

Objectifs pédagogiques

  • Adopter une nouvelle posture issue du coaching
  • Responsabiliser l'apprenant sur ses propres objectifs de progrès
  • Appliquer les techniques du coaching
  • Gérer les situations délicates

Public cible

  • Toute personne exerçant la fonction ou le métier de formateur débutant ou déjà confirmé

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Programme Détaillé

  • Les différences entre coaching et formation
  • La valeur ajoutée des techniques du coaching pour la formation
  • De « l’animation de groupe » à « l’accompagnement du groupe »
  • La posture de formateur-coach comme facilitateur de progression individuelle des stagiaires
  • Evaluer les conditions de réussite et d'échec d'une formation
  • Effectuer un diagnostic partagé des compétences existantes : points forts et zones de vigilance
  • Poser ensemble un cadre de fonctionnement
  • Guider les participants dans une attitude de responsabilité partagée, d'implication et d'autonomie
  • Mettre en place des contrats individuels et collectifs "gagnant-gagnant"
  • Mobiliser et réactiver régulièrement la coopération du groupe
  • Accompagner les participants dans leurs apprentissages
  • Impliquer et engager les participants vis-à-vis de l'objectif
  • Nourrir les besoins qu'ont les participants pour apprendre : attention, engagement actif, feedback
  • Accompagner les participants dans l'élaboration de plans d'actions individuels
  • Faire des feedback vraiment utiles
  • Faire émerger les solutions et les bonnes pratiques des participants
  • Utiliser les freins, les blocages, comme leviers pour atteindre les objectifs
  • Permettre à chacun d'atteindre ses objectifs selon sa propre stratégie
  • Valider les objectifs atteints avec des indicateurs de réussite
  • Accompagner la projection du transfert en situation professionnelle
  • Stratégie de réussite et moyens à mettre en œuvre pour progresser
  • Prendre en compte les tensions, les blocages, les résistances et les réguler
  • Accompagnement des blocages en questionnant leurs enjeux cachés
  • Régulation de la dynamique du groupe pour la recentrer sur les objectifs et le cadre acceptés
  • Utiliser la "boussole du formateur coach"

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Réf. CF124

2 jours 02 Juin 2026
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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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