Droit du Travail, Droit Social et Risques Santé/Psychosociaux
Le domaine du Droit du Travail, du Droit Social et des Risques Santé/Psychosociaux est essentiel pour les professionnels souhaitant naviguer efficacement dans un environnement juridique complexe. Nos formations offrent une compréhension approfondie des législations en vigueur, des enjeux sociaux et des risques psychosociaux, permettant ainsi aux participants de développer des compétences clés pour gérer les relations de travail et promouvoir un environnement de travail sain. Avec 61 modules disponibles, ce catalogue répond aux besoins variés des professionnels en quête de perfectionnement et d'expertise dans ces domaines cruciaux.
Sous-catégories
Affinez votre recherche par spécialité
Droit du Travail
19Le domaine du Droit du Travail est essentiel pour les professionnels souhaitant naviguer efficacement dans les complexités juridiques du monde du travail. Nos formations offrent une compréhension approfondie des thématiques clés telles que la gestion des conflits, la législation sociale, et les droits des employés. Avec 19 modules disponibles, ce catalogue permet aux participants de développer des compétences cruciales pour optimiser la gestion des ressources humaines et assurer la conformité légale au sein de leur organisation.
Droit Social et Relations Sociales
24Le domaine du Droit Social et des Relations Sociales est essentiel pour les professionnels souhaitant naviguer efficacement dans les enjeux juridiques liés au travail. Ce catalogue de 22 formations couvre des thématiques variées telles que la gestion des conflits, la négociation collective, et les droits des travailleurs, permettant aux participants d'acquérir des compétences clés pour optimiser les relations au sein de leur entreprise. En maîtrisant ces aspects, les professionnels peuvent non seulement garantir la conformité légale, mais aussi favoriser un climat social serein et productif.
Instances Représentatives du Personnel, Syndicats, CHSCT/CSSCT
10Les Instances Représentatives du Personnel, les syndicats et les CHSCT/CSSCT jouent un rôle crucial dans la protection des droits des travailleurs et la promotion de la santé et de la sécurité au travail. Ce catalogue de formations est conçu pour permettre aux professionnels d'acquérir des compétences essentielles dans ces domaines. Les thématiques abordées incluent la négociation collective, la gestion des risques psychosociaux, et le rôle des représentants du personnel. En se formant, les participants renforcent leur capacité à défendre les intérêts des salariés et à contribuer à un environnement de travail sain et sécurisé.
Risques Sante-Sécurité et Risques Psychosociaux
10Dans un environnement professionnel en constante évolution, la gestion des risques santé-sécurité et des risques psychosociaux est essentielle pour garantir le bien-être des collaborateurs et la pérennité des entreprises. Ce catalogue de formations propose des modules variés, allant de l'évaluation des risques à la mise en place de stratégies de prévention, permettant aux professionnels de développer des compétences clés pour anticiper et gérer ces enjeux. En se formant dans ce domaine, les participants acquièrent des outils pratiques pour améliorer la qualité de vie au travail et renforcer la performance organisationnelle.
Formations
Affronter et Gérer les Conflits Sociaux
Dialogue Social et Organisations Syndicales
Elaborer et Exécuter un Plan de Sauvegarde des Emplois
Environnement Juridique des Risques Psychosociaux
Formation Pratique des Membres du CHSCT
Négocier avec les Partenaires Sociaux
Perfectionnement Gestion de Conflits et Médiation en Entreprise
Pilotage des Relations Sociales et Efficacité Relationnelle
Elus du Comité d’Entreprise
Perfectionnement Droit du Travail
Pouvoir Disciplinaire : cerner ses marges de manoeuvre
Santé - Sécurité : points clés de la réglementation
Durée du Travail : dispositifs, gestion et suivi au quotidien
Délégués du Personnel
Droit du Travail et Droit Social
Prévenir et Gérer les Risques Psychosociaux au Quotidien
Risques Psychosociaux : élaborer un plan d’actions et organiser son suivi
Sécuriser le Recours aux CDD, Intérim et Stages
Présider Efficacement le CHSCT
Réussir les Négociations Annuelles Obligatoires
Affichage de 1 à 20 sur 63 formations
