Maroc Performance
Droit des Sociétés et Droit des Affaires

Formation Entreprises en Difficulté : Sauvegarde, Redressement et Liquidation – Comprendre et Piloter les Procédures Collectives

Référence

DTA197

Durée

4 jours

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les mécanismes des procédures collectives
  • Identifier les situations d’entreprises en difficulté
  • Maîtriser les différentes procédures juridiques applicables
  • Analyser les conséquences des procédures sur l’entreprise
  • Gérer les relations avec les créanciers et les tribunaux
  • Appliquer le cadre légal des entreprises en difficulté
  • Prévenir les situations de cessation de paiement
  • Évaluer les responsabilités des dirigeants
  • Développer une expertise en droit des entreprises en difficulté
  • Accompagner les entreprises en situation de crise

Public cible

  • Juristes et avocats en droit des affaires
  • Administrateurs et mandataires judiciaires
  • Experts-comptables et commissaires aux comptes
  • Dirigeants d’entreprise et entrepreneurs
  • Responsables financiers et administratifs
  • Banquiers et analystes de crédit
  • Auditeurs et contrôleurs financiers
  • Toute personne impliquée dans le traitement des entreprises en difficulté

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01 au 04 Déc. 2026

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Devis personnalisé

Programme Détaillé

  • Compréhension des mécanismes de traitement des entreprises en difficulté
  • Identification des différentes procédures (sauvegarde, redressement, liquidation)
  • Analyse des objectifs économiques et juridiques des procédures collectives
  • Identification des signaux d’alerte financiers et opérationnels
  • Mise en place de dispositifs de prévention des difficultés
  • Rôle des dirigeants dans l’anticipation des crises
  • Étude du droit des entreprises en difficulté
  • Application des règles du Code de commerce
  • Intervention des juridictions compétentes
  • Conditions d’ouverture de la procédure de sauvegarde
  • Effets sur l’entreprise et ses créanciers
  • Mise en œuvre du plan de sauvegarde
  • Déclenchement et déroulement de la procédure
  • Rôle de l’administrateur judiciaire
  • Élaboration et exécution du plan de continuation
  • Conditions de mise en liquidation de l’entreprise
  • Rôle du liquidateur judiciaire
  • Réalisation des actifs et règlement du passif
  • Déclaration des créances
  • Hiérarchie des créanciers et des paiements
  • Effacement et restructuration des dettes
  • Faute de gestion et sanctions possibles
  • Actions en responsabilité contre les dirigeants
  • Interdictions de gérer et conséquences juridiques
  • Analyse de cas réels d’entreprises en difficulté
  • Simulation de procédures collectives
  • Prise de décision en contexte de crise

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Recouvrement de Créances et Entreprises en Difficulté

Réf. DTA131

3 jours 11 Nov. 2026
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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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