Passer d’un Système Qualité à un Système QSE
Objectifs pédagogiques
- Comprendre le Principe des Systèmes “Santé-Sécurité au Travail” et “Environnement”
- Mettre en œuvre un système de management environnemental
- Mettre en œuvre un système de management de la santé et sécurité au travail
- Établir une approche intégrée pour la gestion QSE
- Développer les compétences nécessaires pour piloter et améliorer continuellement le système de management intégré QSE
Public cible
- Responsable QSE
- Responsable Qualité
- Chargé Qualité
- Responsables d'entreprise
- Directeurs d'équipe
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Comprendre les principes fondamentaux des systèmes de management de la santé et sécurité au travail (ISO 45001)
- Historique et évolution des normes de santé et sécurité au travail
- Concepts clés et terminologie
- Principes de la gestion de la santé et sécurité au travail
- Comprendre les principes fondamentaux des systèmes de management de l’environnement (ISO 14001)
- Historique et évolution des normes environnementales
- Concepts clés et terminologie
- Principes de la gestion environnementale
- Identifier et comprendre les exigences de la norme ISO 14001
- Contexte de l’organisme
- Leadership et engagement
- Planification (y compris les aspects environnementaux, obligations de conformité et risques/opportunités)
- Mettre en œuvre un système de management environnemental
- Établissement de la politique environnementale
- Identification et évaluation des aspects environnementaux
- Définition des objectifs environnementaux et planification des actions
- Contrôle opérationnel et amélioration continue
- Identifier et comprendre les exigences de la norme ISO 45001
- Contexte de l’organisme
- Leadership et participation des travailleurs
- Planification (évaluation des risques et opportunités, exigences légales et autres)
- Mettre en œuvre un système de management de la santé et sécurité au travail
- Établissement de la politique SST
- Identification des dangers et évaluation des risques
- Définition des objectifs SST et planification des actions
- Contrôle opérationnel et amélioration continue
- Adapter le système de gestion de la qualité existant pour intégrer les exigences des systèmes de management environnemental et de santé/sécurité au travail
- Évaluation du système de gestion de la qualité actuel
- Identification des écarts par rapport aux exigences ISO 14001 et ISO 45001
- Établir une approche intégrée pour la gestion QSE
- Harmonisation des politiques et des objectifs
- Création de processus intégrés pour la gestion QSE
- Adaptation de la documentation existante (procédures, instructions de travail, formulaires)
- Conduire le changement
- Communication et formation
- Implication des parties prenantes
- Gestion des résistances et des obstacles
- Piloter le système QSE
- Indicateurs de performance clés (KPI) pour le QSE
- Outils de suivi et de reporting
- Techniques de gestion des audits internes et des revues de direction
- Améliorer continuellement le système de management intégré QSE
- Méthodologies d’amélioration continue (PDCA, Kaizen, Six Sigma)
- Analyse des non-conformités et actions correctives
- Innovation et excellence opérationnelle
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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