Formation Santé-Sécurité : les points clés de la réglementation
Objectifs pédagogiques
- Connaître la règlementation en santé et sécurité au travail
- Appliquer les obligations de santé et sécurité propres à son organisation
Public cible
- Responsable de site/d'établissement
- DRH/RRH
- Responsable de production, Services Généraux, Qualité Sécurité Environnement (QSE)
- Référent et Animateur Santé Sécurité et Salarié(e) compétent(e) en santé, sécurité au travail
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Présentation des principales lois et règlements en vigueur
- Identification des textes spécifiques selon les secteurs d'activité
- Méthodologie pour rester informé des évolutions réglementaires
- Typologie des risques juridiques (civils, pénaux, administratifs)
- Délégation de pouvoir
- Obligations liées aux accidents du travail et à la maladie professionnelle
- Les procédures d'alerte
- Obligation de sécurité de l'employeur
- Documents obligatoires (DUER, registres de sécurité, etc.)
- Obligations spécifiques par secteur d’activité
- Modalités de mise en conformité
- Évaluation des risques professionnels
- Planification et mise en œuvre des mesures de prévention
- Ergonomie et aménagement des postes de travail
- Formation et sensibilisation des salariés
- Démarches administratives obligatoires
- Fréquence et calendrier des vérifications périodiques (équipements, installations)
- Documentation et archivage des preuves de conformité
- Coordination avec les autorités compétentes
- Rôles et missions des instances représentatives (CSE, CSSCT)
- Processus de consultation et de collaboration
- Gestion des conflits et négociations
- Exemples de bonnes pratiques de coopération
- Déclaration et enquête suite à un accident du travail
- Obligations en matière de soins et d’indemnisation
- Analyse des causes et plan de prévention
- Gestion des relations avec les services de santé au travail et les assurances
- Identification des acteurs externes clés (inspection du travail, CNSS, Agences régionales de santé et de sécurité au travail, Services de santé au travail)
- Stratégies de communication et de collaboration
- Rôle des organismes de contrôle et de certification
- Cadre légal de la responsabilité de l’employeur et des salariés
- Cas de délégation de pouvoir
- Conséquences en cas de manquement (sanctions, réparations)
- Responsabilité partagée et prévention des litiges
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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