Formation Lobbying et communication d'influence auprès des institutions
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les mécanismes de décision et d’action des institutions
- Identifier les acteurs clés et les circuits d’influence institutionnelle
- Cartographier efficacement les parties prenantes d’un secteur
- Définir des objectifs d’influence précis et mesurables
- Élaborer une stratégie de lobbying structurée et conforme aux règles éthiques
- Construire des argumentaires adaptés aux différents décideurs
- Maîtriser les techniques de communication institutionnelle
- Préparer et conduire efficacement des rendez-vous avec les institutions
- Développer un réseau professionnel auprès des parties prenantes
- Construire et animer des coalitions d’intérêts
- Mettre en place une veille réglementaire et institutionnelle efficace
- Mesurer l’efficacité des actions d’influence et optimiser les stratégies
Public cible
- Directeurs et responsables des affaires publiques
- Responsables communication institutionnelle
- Responsables relations gouvernementales et institutionnelles
- Dirigeants et cadres d’entreprises
- Lobbyistes et consultants en affaires publiques
- Responsables juridiques et réglementaires
- Responsables RSE et relations avec les parties prenantes
- Fédérations professionnelles et organisations sectorielles
- Associations, ONG et organisations représentatives
- Chargés de mission auprès des institutions publiques
- Professionnels de la communication et des relations publiques
- Toute personne amenée à représenter les intérêts d’une organisation auprès des institutions
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Définition du lobbying, de l’influence et de la représentation d’intérêts
- Rôle des institutions dans la décision publique
- Principes éthiques et règles de transparence
- Identification des institutions et autorités compétentes
- Analyse des circuits de décision publique
- Identification des décideurs, prescripteurs et parties prenantes
- Identification des enjeux réglementaires et institutionnels
- Définition d’objectifs d’influence mesurables
- Hiérarchisation des priorités et des intérêts défendus
- Construction d’une stratégie d’influence structurée
- Définition des messages et arguments clés
- Planification des actions et des échéances institutionnelles
- Rédaction de notes de position et argumentaires
- Préparation de dossiers et propositions destinés aux décideurs
- Adaptation du discours aux différents interlocuteurs institutionnels
- Préparation et conduite des rendez-vous institutionnels
- Techniques d’écoute, de persuasion et de négociation
- Développement et entretien d’un réseau institutionnel
- Utilisation stratégique des réseaux sociaux professionnels
- Veille institutionnelle et suivi des prises de position
- Gestion de la réputation et de la présence numérique
- Identification des partenaires et relais d’influence
- Construction de coalitions autour d’intérêts communs
- Coordination des actions de représentation collective
- Élaboration d’un plan d’action institutionnel
- Gestion de crise et communication auprès des institutions
- Anticipation des objections et des contre-arguments
- Mise en place d’une veille législative et réglementaire
- Analyse des projets de textes et évolutions politiques publiques
- Anticipation des impacts sur l’organisation ou le secteur
- Définition des indicateurs de performance
- Évaluation des résultats et du retour sur investissement
- Ajustement de la stratégie selon les résultats obtenus
- Analyse de campagnes d’influence institutionnelle
- Simulation de rendez-vous avec des décideurs publics
- Élaboration d’une stratégie complète de lobbying
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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