Formation Storytelling du développement durable : raconter la transition écologique
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les principes du storytelling appliqué au développement durable
- Transformer des enjeux environnementaux complexes en récits simples, accessibles et mémorables
- Construire une narration structurée autour de la transition écologique
- Identifier les initiatives et résultats pouvant être transformés en histoires à forte valeur
- Utiliser les techniques narratives pour susciter attention, émotion et engagement
- Transformer les données ESG et environnementales en messages compréhensibles
- Valoriser les collaborateurs et parties prenantes qui contribuent à la transformation
- Construire une communication crédible fondée sur des preuves et limiter les risques de greenwashing
- Adapter les récits aux différents publics, canaux et formats de communication
- Mesurer l’impact des campagnes de storytelling et améliorer continuellement leur efficacité
Public cible
- Responsables RSE et Développement Durable
- Responsables Communication et Communication Corporate
- Responsables Communication Interne
- Responsables ESG et Sustainability Managers
- Responsables Marketing et Brand Managers
- Responsables Transition Écologique
- Chargés de communication environnementale
- Community Managers et Social Media Managers
- Consultants RSE, ESG et communication responsable
- Responsables Relations Institutionnelles et Affaires Publiques
- Chefs de projet développement durable et transformation
- Dirigeants souhaitant mieux communiquer sur leurs engagements environnementaux
- Professionnels souhaitant maîtriser le storytelling pour mobiliser autour de la transition écologique
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Comprendre le rôle du récit dans la sensibilisation aux enjeux environnementaux
- Identifier les spécificités du storytelling appliqué au développement durable
- Transformer des enjeux complexes en histoires accessibles et mémorables
- Définir le point de départ, les enjeux, la transformation et la vision cible
- Structurer une narration autour du changement et de la création de valeur
- Faire émerger une histoire cohérente autour de la transition de l’organisation
- Repérer les initiatives, projets et innovations pouvant devenir des récits
- Transformer données, actions et résultats en histoires humaines
- Sélectionner les preuves concrètes permettant de renforcer la crédibilité du récit
- Construire un hook, une tension narrative et une résolution
- Utiliser personnages, situations, obstacles et transformations
- Créer des récits capables de susciter attention, émotion et mémorisation
- Transformer indicateurs carbone, énergie, déchets et ressources en récits
- Utiliser comparaisons, métaphores et visualisations narratives
- Éviter la surcharge de données et privilégier les informations réellement significatives
- Mettre en valeur les personnes qui portent la transformation
- Construire des témoignages authentiques et crédibles
- Donner une dimension humaine aux projets environnementaux et sociaux
- Distinguer communication responsable, communication promotionnelle et greenwashing
- Appuyer les messages sur des faits, indicateurs et résultats vérifiables
- Construire un discours transparent sur les progrès, limites et difficultés
- Adapter le récit aux collaborateurs, clients, investisseurs, partenaires et institutions
- Construire des messages adaptés aux différents niveaux de connaissance
- Choisir les formats appropriés : vidéo, présentation, article, réseaux sociaux ou rapport
- Définir message central, audiences, canaux et calendrier éditorial
- Décliner une histoire principale en plusieurs contenus cohérents
- Créer une continuité narrative permettant d’accompagner le changement dans le temps
- Définir les KPI de portée, engagement, compréhension et mobilisation
- Mesurer l’évolution de la perception et de l’adhésion aux initiatives
- Optimiser continuellement les récits pour renforcer l’impact de la transition écologique
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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